Qui sont-ils ?
Premier cabinet d’Audit et de Conseil en France et dans le monde, Deloitte France et Afrique
francophone accompagne ses clients du secteur privé et public dans leur projet de transformation
organisationnel, technologique et digitale à travers 5 grandes expertises : audit, consulting, risk
advisory, transactions & investigation financière et conseil juridique et fiscal.
Certifié Great Place To Work, le succès du cabinet repose sur un ensemble de valeurs plus que jamais
nécessaires pour répondre aux attentes de leurs collaborateurs et termes de bien-être, de diversité &
d’inclusion, et d’évolution professionnelle.
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Au sein de à la Direction L&D, le Senior Learning Advisor est le business partner L&D dédié à l’une des ligne d’activité de Deloitte.
Autonome, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Learning Leader et la DRH de ce métier. Vous serez également amené(e) à interragir avec tous les membres de l’équipe Learning & Developpement.
Plus largement, vous contribuerez à la définition et à la transformation de la fonction Learning & Development en participant à divers ateliers de travail.
Missions principales:
Relation Client interne
- Vous serez l’interlocuteur formation dédié à la ligne d’activité
- Vous développerez une relation de proximité et de confiance avec le Learning Leader, les Learning Champions et RH sur votre périmètre afin d’assurer les missions suivantes : identification de besoins en lien avec la stratégie de la ligne d’activité et avec les parcours de formation, points de suivi budgétaires, revue des dashboards formation et demandes d’arbitrage,
- Vous assurerez la communication sur l’actualité de la formation auprès des parties prenantes de votre périmètre,
- Vous adresserez les besoins de formation issus de l’activité aux différents acteurs de la Direction Learning and Development
- Vous animerez votre communauté de correspondants formations et de formateurs internes
- Vous développerez et entretiendrez un réseau Learning à l’international (Global, EMEA, …)
Mise en œuvre des formations
- Analyse et challenge des besoins de formation des collaborateurs
- Création ou mise à jour les plans de formation
- Planification des plans de formation
- Mise à jour de l’offre dans le portail formation
- Déploiement des sessions de formation liées à l’activité
- Instruction des demandes de formations hors parcours de formation
- Suivi du budget et réalisation des points de suivi budgétaires
- Optimisation du budget en faisant appel à des dispositifs de financement OPCO
- Production et analyse de reporting
- Analyse des évaluations de formations
- Pilotage du déploiement de programmes internationaux pour le périmètre France
Gestion de projet
- Gestion des projets de bout en bout tel que la production d’évènements de formation de type séminaire d’Intégration avec encadrement d’équipe interne et externe
- Participation à des projets de design et de revue de modules de formations sur votre périmètre
Votre profil
- Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans minimum dans une fonction similaire
- La connaissance des métiers du Conseil sera un plus.
- Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.
- Vous êtes autonome et proactif et disposez d'une vrai capacité de prise de recul.
- Vous maîtrisez l’anglais.
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