Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

Le Pôle Social de l'AAPEJ est composé de 2 CHRS (Nord et Sud), 1 maison relais et un FJT.

Les CHRS proposent un accompagnement social centré sur des valeurs, l'accès aux droits et à la protection sociale favorisant un retour à une vie citoyenne. L'établissement accueille toute personne adulte, en rupture d'hébergement, marginalisée, en situation de rupture familiale, d'exclusion et de précarité.

L'équipe IML mène un accompagnement global personnalisé avec la personne accueillie, ayant pour objectif principal l'insertion sociale et/ou professionnelle. Elle assure également le suivi administratif et le respect des exigences du FSE. L'équipe interagit de manière permanente avec les autres professionnels du pôle social. Elle se déplace sur toute l'île.

Missions :

Sous la responsabilité du chef de service et de la Direction de Pôle, et à partir de son expertise dans le cadre d'un remplacement :

- Assurer l'accueil physique des personnes accueillies
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés
- Impulser la construction et la mise en œuvre de projets d'activités individuelles et collectives
- Assurer l'accompagnement global des résidents (alimentation - hygiène - lien social - budget - transport - santé)
- Animer des ateliers d'activités pour les personnes accueillies : sorties, repas, sport, couture, cuisine, nettoyage, aménagement des appartements, informatique.
- Assurer la sécurité des résidents (sensibilisation aux conduites addictives, aux comportements à risques - signalements et informations des faits de maltraitance), mise en place de la prévention primaire
- Tenir à jour les documents administratifs (Cahier de transmission, Registre des entrées et sorties, Carnet de bord des véhicules, états des effectifs et des appartements, visite à domicile hebdomadaire)
- Produire des écrits professionnels (Projets et rapports, compte rendu de réunion, fiche d'évènement indésirable)
- Participer aux réunions en interne et externe (Projets, Bilans, Fonctionnement, groupe d'expression des résidents, analyse des pratiques, commissions SIAO, interventions en détention).
- Assurer les tâches liées à l'admission des résidents (investigations dans les 48 heures, accueil, utilisation des outils de la loi 2002-02)
- Assurer les tâches liées à l'hébergement/logement : installation du résident/déménagement - état des lieux entrée/sortie (signature obligatoire du professionnel et de l'usager) - changement du canon obligatoire avant toute entrée - visite à domicile hebdomadaire - soutien du résident dans l'entretien de son cadre de vie
- Gestion financière : encaissement des prestations d'hébergement / Loyer - suivi des PH - mise en place de plan d'apurement, gestion des contentieux
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité et toutes les journées externes à la promotion et valorisation de l'association
- Informer le cadre de tout dysfonctionnement ou de dangerosité pour la sécurité de la personne accueillie

Profil :

- Connaissance du public /des activités et modes d'intervention
- Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- DEES
- Permis de conduire obligatoire