Chief of staff (f/h)

Description du poste


Type de contrat : CDI

Lieu : Gémenos (13)

Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir

Télétravail partiel

Rémunération : Selon compétences

Démarrage : Dès que possible

Expérience requise : 6 années d’expérience a minima





À propos du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Chief of Staff pour travailler en étroite collaboration avec le COO France, en charge d’un périmètre de près de 3 000 collaborateurs.

Véritable partenaire stratégique du COO, vous intervenez au cœur de la Direction France et jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance, l’exécution de la stratégie et la coordination des parties prenantes internes. Le rôle combine excellence opérationnelle et forte capacité d’anticipation.



Vos missions :

Aux côtés du COO France et de l’équipe de Direction, vous contribuez activement à la structuration et à la mise en œuvre de la feuille de route opérationnelle :

* Pilotage stratégique
o Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du périmètre France
o Accompagner le COO dans ses réflexions stratégiques et ses prises de décision



* Gouvernance & coordination
o Préparer et animer les instances de gouvernance : COMEX, Comités de Direction, séminaires commerciaux
o Assurer la coordination entre les différentes entités et directions



* Suivi de la performance
o Piloter l’exécution des plans d’actions (commerciaux, opérationnels, stratégiques)
o Mettre en place et suivre des tableaux de bord, analyser les indicateurs de performance et identifier les écarts



* Pilotage business & financier
o Préparer, analyser et suivre les plans d’actions commerciaux
o Contribuer à l’élaboration, à l’analyse et au suivi budgétaire
o Identifier des leviers d’optimisation des processus et de la performance globale



* Interface transverse
o Agir comme point de contact privilégié auprès des Managing Directors et des fonctions supports corporate (Finance, RH, Coordination commerciale)
o Représenter le COO France auprès des parties prenantes internes lorsque nécessaire






Qualifications

* De formation supérieure Bac +5 de type école d’Ingénieur ou de Commerce
* Minimum 6 ans d’expérience dans un rôle similaire, en direction générale ou en cabinet de conseil
* Aisance dans l’analyse de données et la production de reportings à destination du top management
* Excellentes capacités de synthèse et de structuration
* Solides compétences en communication, leadership et gestion des priorités
* Capacité à travailler en autonomie, à piloter plusieurs sujets en parallèle et à respecter des délais exigeants
* Intérêt marqué pour les métiers du Conseil, de l’Industrie et des Technologies
* Haut niveau d'agilité intellectuelle et vision globale, permettant de traiter des sujets sensibles avec efficacité
* Sens de la confidentialité et fiabilité
* Anglais professionnel écrit et oral


Informations supplémentaires




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