Manager de conseillers financiers h/f

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Description du poste

Intitulé du poste

Manager de Conseillers Financiers H/F

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable du réseau de Conseillers Financiers, vous êtes Responsable d’une équipe de commerciaux spécialisés en épargne et retraite sur les départements de l'Ain (01) et de la Saône-et-Loire (71).

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :


* Accompagner et coacher les Conseillers Financiers dans leurs activités de conseil, de développement et de commercialisation d’offres en épargne et retraite.
* Développer la prescription venant du réseau commercial interne pour détecter les potentiels patrimoniaux et en suivre la mise en œuvre opérationnelle en lien avec les managers des autres réseaux de distribution.
* Construire les plans d'actions individuels des Conseillers Financiers afin de garantir l'atteinte des objectifs attendus sur votre périmètre.
* Animer l’équipe du secteur, en réalisant des missions d'accompagnement terrain et des réunions d'équipe (ex : lancement d'actions commerciales, évolution d'offres, suivi d'activité…).
* Accompagner l'évolution des compétences des collaborateurs par la recherche et le partage d'informations et de bonnes pratiques.
* Piloter l'activité commerciale, en prenant en compte les objectifs, les risques et tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par l'entreprise.
* Communiquer sur les orientations de l'Entreprise, ses évolutions et contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur et les autres services de l'entreprise (ex : Agence Epagne Retraite).

Profil

* Formation supérieure de niveau Bac+2/3 minimum.
* Une expérience commerciale réussie de minimum 5 ans idéalement dans le secteur de la bancassurance.
* Des aptitudes à accompagner et manager des commerciaux terrain avec une approche commerciale de développement et de fidélisation.
* Une capacité à travailler en transverse et en synergie au sein de l’entreprise et à collaborer avec divers services.
* De fortes aptitudes à accompagner en proximité le collaborateur dans sa montée en compétences techniques et métiers.
* Des capacités de pilotage et d’analyse nécessaires.

Profil principal

Commercial - Management commercial

Profils secondaires

Commercial - Commercial expert Vie

Commercial - Conseil en gestion de patrimoine

Commercial - Développement & appui des réseaux

Commercial - Agent général

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel



Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Finance and Sales
* Industries

Insurance

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