Responsable d'unités de soins paramédicaux (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable d'unité de soins paramédicaux (H/F)
2. Lieux :

Fournes-en-Weppes (59)
3. Conditions :

CDI42 279 € - 52 538 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

L'EHPAD temporaire (41 lits) de Fournes en weppesRecrute un ou une Responsable d'unité de soins paramédicaux (IDEC) en CDI à temps pleinVous serez amené à :

Organiser, coordonner et contrôler les actions nécessaires à la prise en charge du bénéficiaire en veillant à la qualité et à la continuité des soins.

la résidence des WEPPES est composé de plusieurs pôles:

4. Pôle support: administratif, Ressources humaines et qualité
5. Pôle Animation et Vie sociale
6. Pôle Hébergement
7. Pôle Soins / Social

L'IDEC est garante de la bonne diffusion des informations entre ses différents pôles.

Les missions principales sont les suivantes:

- ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ (Aides soignants, Infirmiers, Aides de vie)

- ELABORER ET VALIDER LE PROJET INDIVIDUALISÉ EN LIEN AVEC TOUS LES ACTEURS (BENEFICIAIRES, ENTOURAGES, LES PROFESSIONNELS)

- GESTION DE LA PHARMACIE, EST LE LIEN ENTRE LES IDE, ET LE PARTENAIRE REFERENT PHARMACIE

- APPORTER SON EXPERTISE À L'ÉQUIPE ET DÉVELOPPER LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

- REALISER ET EVALUER DES ACTES DANS SON CHAMP D'EXPERTISE PARAMEDICAL

- ORGANISER ET PARTICIPER A DES ACTIONS DE PREVENTION, DE DEPISTAGE ET D'EDUCATION A LA SANTE

- CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

- PARTICIPER À L'OPTIMISATION DES RESSOURCES

- REMPLACEMENTS INFIRMIERS

- REALISER UNE SEMAINE D'ASTREINTE PAR MOIS

Profil du candidat

Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier

8. Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé.
9. Utiliser les techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires.
10. Utiliser les supports de prise en charge des actes médicaux.
11. Rendre compte à sa hiérarchie.
12. Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique adaptée.
13. Transmettre des informations accessibles et adaptées sur le processus de soins et la prise en charge du bénéficiaire.
14. Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (famille, équipe, bénéficiaires, partenaires).
15. Établir un échange et une relation bienveillante et de qualité.
16. Maîtriser l'aspect légal de la fonction médicale (secret médical, réglementation concernant les gardes et astreintes, droit des patients, réglementation des archives).
17. Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire.
18. Alerter et appliquer les procédures et les protocoles adéquats.
19. Gérer les situations difficiles ou de crises.
20. Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

21. Faire preuve d'exemplarité managériale
22. Enrichir sa vision stratégique et la faire partager
23. Mettre en œuvre le pilotage opérationnel de son activité
24. Adapter sa communication et entraîner l'adhésion
25. Décider et assumer ses choix
26. Garantir la fonction de contrôle
27. Animer et responsabiliser son équipe


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Novembre 2025


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiSégur 2 : Oui