Conseiller emploi adjoint au responsable d'unité h/f

Vos missions s'articulent autour de différents axes : Assurer des missions de recruteur : - prendre en charge des procédures de recrutement individuelles, dans le respect des règles métropolitaines, de la définition du besoin à l'étape du recrutement administratif, - représenter le SRH dans des manifestations emploi. Réinterroger et faire vivre la fonction recrutement : - rechercher en permanence et mettre en place des partenariats et de la mise en réseau avec les acteurs externes du marché de l'emploi et de la formation, - se mettre en lien avec les écoles formant sur les métiers en tension de la délégation, effectuer des présentations, en binôme avec les opérationnels, - faire connaître les métiers de la délégation auprès des acteurs évoqués, - contribuer à créer un lien de confiance avec les opérationnels : diagnostiquer leur difficultés, les impliquer, cerner leurs besoins et identifier les mesures à prendre, - identifier toute manifestation métier ou emploi où la délégation pourrait se faire connaître, - travailler en collaboration avec des collègues des SRH d'autres délégations et avec les acteurs emploi du fédéral, - être dans une démarche qualité recrutement, dans un souci d'amélioration permanente et d'harmonisation du processus. Mettre en oeuvre des parcours métiers au sein des périmètres opérationnels de la délégation : - réfléchir à des solutions possibles en lien permanent avec les opérationnels et dans le respect des règles statutaires et métropolitaines, - réfléchir à la mise en place de parcours de formation, d'immersions, ainsi que de passerelles emploi/mobilité. Etre l'adjoint du responsable de l'unité : - intervenir en soutien du responsable d'unité sur les dossiers et activités de l'unité, - représenter le responsable en son absence sur des réseaux et des réunions. Participer au bon fonctionnement de l'unité et assurer la représentativité auprès du fédéral : - alimenter les tableaux de bord de l'unité, du SRH, ainsi que les tableaux partagés avec le fédéral, - collaborer au sein du service des ressources humaines avec les collègues de l'unité ARH, et contribuer à leur information sur les activités de l'unité emploi, - participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants, - participer aux instances thématiques fédérales ou internes à la délégation.