Contrôleur de gestion des risques de crédit (f/h)

Filiale de Carrefour, Carrefour Banque et Assurance, c'est 40 ans d’innovation et d’expertise !　

Depuis sa création, Carrefour Banque et Assurance innove pour proposer à ses client(e)s des solutions adaptées à leur situation, leurs besoins, leur budget à travers une large gamme de produits allant du crédit, aux cartes de paiement, aux produits d’épargne et d’assurance, assortis de nombreux services et avantages associés.　

Carrefour Banque et Assurance c'est aussi :　

- plus de 700 collaborateur(trice)s orientés client(e)s.　

- une approche multicanale pour plus de proximité avec nos client(e)s à travers nos agences partout en France, une plate-forme téléphonique, un site Internet et des applications mobiles.　

- des partenariats avec des acteur(trice)s reconnu(e)s qui accompagnent la diversification des activités.





Vous intégrerez l’équipe Data Analytics de la Direction des Risques, Conformité et Contrôle Interne.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Pilotage Economique du Risque




Nous recherchons un(e) :








Contrôleur de gestion des risques de crédit (F/H)







Vos missions:



Vous serez amené(e) à :



* Manager une équipe d’analystes risque de minimum 3 cadres
* Assurer la production et l’analyse des éléments nécessaires au suivi du cout du risque, de l’évolution des encours douteux (NPL), et à la construction des projections budgétaires
* Assurer la mise à jour des modèles de provisionnement dans les délais
* Participer à la diffusion de la culture de la «maîtrise des risques» au travers d’analyse et de reporting
* Analyser et anticiper les impacts avec des indicateurs de surveillance du risque de crédit
* Organiser l’activité du pole afin d’adresser les objectifs prioritaires de Carrefour Banque et de respecter les délais
* Assurer un dispositif de contrôle permanent sur les activités de l’équipe
* Rédiger et/ou actualiser les procédures afférentes à l’activité
* Contribuer à l’amélioration constante des traitements et participer à l’évolution des outils
* Recruter, intégrer, évaluer, développer ses équipes et recadrer quand cela est nécessaire, dans le respect des processus RH (recrutement, formation, carrière, plan de succession, rémunération, disciplinaire) et en garantissant la diversité et la complémentarité des profils.
* Définir, en relation avec son responsable hiérarchique, les objectifs quantitatifs et qualitatifs de ses collaborateurs. Suivre leur réalisation.
* Animer l’équipe. Motiver et fidéliser les collaborateurs
* Encourager la prise d’initiatives et favoriser le travail collaboratif
* Valoriser le travail de son équipe et instaurer une ambiance de travail positive
* Assurer au sein de son service une communication régulière et efficace
* Favorise l’échange d’information et l’adhésion aux objectifs et projets de l’entreprise
* Partager l’information avec les autres services et lors des instances de gouvernance
* Transmettre ses savoirs et savoir-faire, partager les bonnes pratiques
* Veiller à ce que son comportement incarne les valeurs du Groupe
* Respecter ses engagements auprès des partenaires, mettre en œuvre une collaboration responsable
* Garantir la confidentialité et la sécurité mises en œuvre par l’entreprise
* Alerter en cas de dysfonctionnement et proposer des plans d’actions
* Piloter les budgets alloués
* Veiller à la qualité, l’exhaustivité et la fiabilité des éléments produits notamment par le contrôle des bases avant traitement et intégration systématique de phases de tests/recette documentées
* Assurer la rédaction de la documentation de l’ensemble des travaux réalisés : la rédaction des guides méthodologiques, actualisation des scripts/requêtes/programmes, mise à jour des modes opératoires, ….
* Réaliser ses actions en cohérence avec les outils utilisés par Carrefour Banque
* Veiller à la continuité de service (mettre en place des solutions simples et facilement auditables)
* Réaliser ses actions en cohérence avec les outils utilisés par Carrefour Banque





Votre profil:



Vous disposez d’une solide formation en Risque Financiers Bac+5 (Université ou Grande Ecole d’ingénieur, Centrale, X…)

Vous disposez de bonnes connaissances juridiques et comptables.

Vous êtes leardership, et aimez manager une équipe, vous avez une bonne culture data, et êtes force de proposition.

Vous avez une analyse comptable et mathématiques

Vous avez un bon relationnel (coopération sur les projets, écoute, assertivité), le sens de l’analyse et de l’organisation (gestion des priorités) et pédagogue.

Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique, avec une forte capacité à travailler en équipe.

Vous avez des aptitudes à la communication écrite et orale et un bon relationnel.







Informations complémentaires:



Lieu: Massy (91)

CDI statut cadre avec possibilité 2 jours de télétravail.





Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.