Ingénieur support fiabilité opérationnel spé méca (h/f) cdi (cdi)

Poste :

Notre client, groupe industriel majeur dans le domaine de matériaux à forte valeur ajoutée, nous a confié la recherche d’un


Ingénieur Support Fiabilité Opérationnel spé Méca (H/F) CDI


Afin de renforcer l’équipe de fiabilistes au sein du département maintenance.


L’Ingénieur/Manager Support Fiabilité est garant de l’amélioration continue de la fiabilité des équipements de production.

Il intervient en support technique auprès des équipes de maintenance et de production pour analyser les défaillances, proposer des actions correctives et préventives, et piloter des projets d’optimisation.

Son objectif est de maximiser la disponibilité des installations tout en maîtrisant les

Coûts de maintenance.


+ Analyser les indicateurs de performance et les dysfonctionnements en exploitant les outils de fiabilité (arbre des causes, Pareto, GMAO…).

+ Animer des groupes de travail sur des projets d'amélioration

+ Alimenter et assurer le suivi du plan de pérennité en lien avec le coordinateur fiabilité.

+ Adapter et optimiser la stratégie de maintenance (plans de maintenance inspections, instrumentation, pièces de rechange…).

+ Garantir la mise à jour et la qualité de la documentation technique dans la GMAO.

+ Accompagner et challenger les équipes opérationnelles dans leurs analyses et dans la mise en œuvre des bonnes pratiques.

+ S'assurer du respect du processus de validation des modifications en lien avec les fonctions supports (process, qualité, environnement, sécurité…).

+ Participer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de sous-traitance, vos interactions

Profil :

Formation :

+ Ingénieur ou Bac+5 en Génie Mécanique ou Maintenance Industrielle


Expérience :

+ Minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle

+ Expérience significative en management d’équipes terrain dans un contexte industriel lourd

+ Expérience approfondie en analyse de défaillances et amélioration continue (RCA, 5 pourquoi, AMDEC, Pareto)

+ Pilotage de projets de fiabilisation et d’amélioration de la performance mécanique des équipements


Techniques :

+Solide expertise technique en maintenance mécanique des équipements lourds (roulements, engrenages, pompes, turbines, systèmes hydrauliques et pneumatiques)

+Compétence avérée en diagnostic mécanique, dépannage, mise en sécurité et contrôle d’équipements mécaniques

+Maîtrise des processus GMAO (idéalement SAP PM)

+Excellente connaissance des règles de sécurité industrielle et procédures de consignation mécanique

+Maîtrise confirmée des méthodologies de fiabilité industrielle (TPM, RCM, AMDEC)


Méthodologies et outils :

+ Expérience pratique d’outils de gestion d’équipe et de suivi de travaux

+ Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Power BI apprécié)

+ Utilisation avancée de la GMAO pour la planification et le suivi des interventions mécaniques

+ Compétence en analyse des données de maintenance mécanique (indicateurs de performance, MTBF, MTTR)


Savoir-être :

+Leadership terrain affirmé, sens de l’écoute et capacité à fédérer une équipe

+Rigueur organisationnelle et forte responsabilité

+Capacité analytique marquée et aptitude à proposer des solutions efficaces

+Réactivité et adaptabilité aux exigences d'un environnement industriel complexe

+Excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les différents départements (production, méthodes, sécurité, achats)


Langues :

+ Maîtrise parfaite du français

+ Anglais technique souhaité (lecture de documentation, échanges avec fournisseurs internationaux)


Entreprise :

Fondé en 2013 par un ancien dirigeant industriel, AMANORA TECHNOLOGIES démontre un savoir-faire en combinant l'expertise d'un cabinet de recrutement et d'ingénierie. Actif à l'échelle nationale, AMANORA TECHNOLOGIES se positionne dans divers secteurs industriels.


Entreprise à taille humaine qui place le savoir-être et le bien-être au travail au cœur de ses préoccupations. AMANORA TECHNOLOGIES offre à ses collaborateurs la possibilité de développer leurs progressions professionnelles au travers de postes à responsabilités, alliant expertise et ambitions, une combinaison judicieuse de compétences techniques et d'interactions humaines au sein d'entreprises industrielles de premier plan.