Mission détaillée
* La responsabilité du chargé de projet consiste à structurer et à construire les processus, méthodes et outils nécessaires à la reprise des logiciels existants (Mistral NG et ses logiciels outils). De plus, il est responsable du développement du métier logiciel Mistral NG (compétences, méthodes, outils) sur les aspects FDMS (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité Sécurité), SSI/cybersécurité et déploiement du système.
* L'encadrement hiérarchique de l'équipe est une autre mission clé. Le chargé de projet assure la mise en oeuvre des activités suivantes : construction et animation de l'équipe, relais de communication avec le responsable du pôle, adaptation permanente de la capacité de l'équipe aux besoins des projets, allocation des ressources et maintien des compétences de l'équipe.
* Les tâches comprennent également la construction et la mise en place de méthodes, outils (HW et SW) pour être opérationnel pour la phase de réversibilité, la supervision de la production de l'équipe et la tenue des exigences de planning FDMS, SSI de la version en cohérence avec la tête de série du déploiement, le développement des compétences nécessaire à la fois à la pérennisation d'une très large gamme de savoir-faire et à l'amélioration de notre efficacité opérationnelle.
Compétences et qualifications requises
* Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
* Connaissances techniques : Connaissance approfondie de l'environnement de travail actuel, expérience dans l'utilisation de outils de gestion de projet et méthode agile.
* Langues : Maîtrise de la langue française (écrit et oral).
* Certifications : Avoir obtenu une certification de base en informatique ou en ingénierie.
Avantages
* Environnement de travail dynamique : Nous offrons un environnement de travail animé et stimulant qui permet de grandir professionnellement et personnellement.
* Formation continue : Nous investissons dans la formation continue de nos employés pour leur permettre de développer leurs compétences et connaissances.
* Équilibre travail-vie personnelle : Nous sommes conscients que la vie professionnelle et personnelle sont équilibrées et nous offrons des avantages pour faciliter ce dernier.
Autres informations
* Durée du contrat : Le contrat est conclu pour une durée indéterminée.
* Nombre d'heures de travail par semaine : 35 heures hebdomadaire.
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