Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !
Vous recherchez une alternance pour mener à bien des missions variées ?
Faites équipe avec nous en devenant Chargé de projets SIRH F/H au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom.
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez l'équipe SIRH dont la mission est de proposer et mettre en place des outils RH attractives à l'ensemble de nos clients internes (RH, managers, collaborateurs). Au sein de cette équipe vous prendrez en charge les opérations récurrentes des projets SIRH que nous gérons, principalement sur notre écosystème outils en lien avec le recrutement et onboarding.
Ce que vous ferez au quotidien :
Dans le cadre de votre alternance, sous la supervision de votre manager Stéphanie, de votre tutrice Justine, et en collaboration avec les experts métiers, vos principales missions seront :
- Dans le cadre de notre programme de transformation SIRH, vous accompagnerez l'équipe sur la mise en place de 2 modules Sucessfactors sur les processus recrutement et onboarding qui remplaceront nos outils existants.
- Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs du SIRH et former les utilisateurs à l'adoption des outils RH et des bonnes pratiques
- Analyser et corriger les anomalies, incidents dans les outils SIRH
- Identifier et challenger les principaux besoins d'évolution des utilisateurs sur les processus de gestion existants.
Cette alternance sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante, de valoriser vos acquis académiques et développer de nouvelles compétences.
Intéressant, n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur vos coéquipiers et coéquipières pour développer vos compétences et vous épanouir.
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