Vos missions
Concevoir et accompagner la digitalisation des formations
Participer activement à la conception et à la mise en ligne de modules de formation sur la plateforme digitale : structuration, organisation et publication des contenus et parcours pédagogiques.
Accompagner les formateurs internes dans la création et l’adaptation de leurs supports au format numérique.
Assurer l’administration quotidienne de la plateforme de formation : gestion des accès, suivi des inscriptions, mise à jour des contenus.
Maintenir une veille active sur les évolutions des méthodes d’apprentissage et des tendances en développement des compétences.
Piloter et coordonner des projets de formation
Mettre en œuvre les projets de formation en lien avec le CNFPT et des partenaires externes (prestataires, formateurs).
Coordonner le déroulement des stages en collaboration avec les assistants de gestion : ouverture et clôture des sessions, suivi logistique et administratif.
Participer à l’évaluation des dispositifs de formation pour en mesurer l’efficacité et la satisfaction des apprenants.
Valoriser et diffuser l’offre de formation
Contribuer à la communication interne autour des actions de formation, notamment via la rédaction et la diffusion de contenus (ex. : newsletter destinée aux agents).
> Votre profil
Maîtrise des enjeux de la formation et première expérience en digitalisation de contenus pédagogiques.
Maîtrise du pack Office et des plateformes LMS, avec capacité à produire des contenus pertinents et à suivre les évolutions des méthodes d’apprentissage.
Proactivité, rigueur et sens de l’initiative.
Excellentes qualités relationnelles, à l’écoute, avec des capacités d’échange et de négociation.
Sens de la collaboration, du travail en équipe et en transversalité, ainsi qu’une forte adaptabilité et un sens aigu de la pédagogie.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
1. Plusieurs formules de temps de travail au choix
2. Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
3. Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
4. 3 restaurants d'entreprise sur site
5. Salle de sport sur site
6. Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
7. Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de à € par an)
8. Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
9. Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
10. Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation “incitée”?
11. Un campus des cadres à destination des encadrants ?
12. Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
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