Lead développeur front-end (remote) f/h

Lead développeur Front-End (remote) F/H, île-de-france

Vous êtes passionné par le craftsmanship et le développement sur des technologies innovantes ? En tant que référent ou leader technique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière et participer à des projets stimulants au sein du pôle innovation ?Groupe Crit, leader dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Lead Developer spécialisé(e) en développement avec NestJS pour le backend, avec une forte compétence sur AWS en mode serverless. Une solide maîtrise des technologies backend et une expérience en développement pour le B2C sont essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique dédiée à l'innovation.En tant que Lead Developer B2C au sein du pôle innovation, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de notre backend mobile. Vous adopterez une approche proactive "you build it, you run it", prenant en charge l’ensemble du cycle de vie de vos développements, de la conception à la mise en production. Concevoir et développer un produit digital robuste en architecture microservices sur AWS.Devenir notre référent technique back-end sur NestJS, en veillant à la qualité et à la performance des services.Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique.Assurer la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle.Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées.Ingénieur diplômé avec impérativement 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans.Stack technique : Node/Nest.js, AWS, Serverless, avec une bonne connaissance de React Native.Maîtrise des architectures modernes et de la philosophie "you build it, you run it".Compétences en leadership technique et en gestion d'équipe.Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal.Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%).Rejoignez Groupe Crit et ensemble, créons l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France au sein de notre pôle innovation !

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