Segula technologies - gestionnaire paie (h/f)

Le/La Chargé(e) de Paie et SIRH assure la gestion complète du processus de paie et contribue à l’administration et l’optimisation des outils SIRH pour les collaborateurs de SEGULA Technologies. Vous êtes le/la garant(e) de la conformité légale et réglementaire, tout en participant à l’amélioration continue des processus RH.
Gestion de la paie - Collecte et vérification des informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie

Édition des bulletins de paie et suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire)
Veille réglementaire et mise à jour des pratiques paie selon la législation en vigueur
Établissement et édition des Soldes de Tout Compte

SIRH et reporting - Administration et paramétrage du SIRH de l’entreprise (CEGEDIM Teams RH)

Participation aux projets d’optimisation et d’évolution du SIRHContrôle les demandes d’évolutions et validation des recettes
Réalisation de tableaux de bord RH pour le suivi de la masse salariale et des indicateurs RH
Gestion et suivi des habilitations dans l’outil de tickets du CSP Paie
Évolution de l’outil CEGEDIM Teams RH à l’aide de l’IA
Suivi de la facturation des prestations SIRH

Support et conseil - À l’écoute des questions des clients internes sur la paie et les processus RH

Accompagnement des utilisateurs des SIRH

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d’ingénierie
Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

Qualités personnelles

Sens de la confidentialité et de la discrétion
Proactivité et esprit d’initiative
Adaptabilité et ouverture au changement