Chargé(e) de mission développement des systèmes d'information

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Cuers est une ville de 13000 habitants et de plus de 200 agents, située à proximité de Toulon et de Hyères.
La ville s'inscrit dans une démarche innovante de ville basse température l'été au service de son ambition de développement durable et allie milieu naturel, viticulture reconnue et services urbains.
Rattaché(e ) à la Direction de l'administration générale et de l'achat et sous la responsabilité directe de la Directrice, nous recherchons un/une chargé ( - e) de mission développement des systèmes d'information qui aura en charge les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice - Etre en charge de l’accélération des systèmes d’Information présents et est responsable du pilotage de projets répondant aux besoins exprimés par les décideurs et les directions supports et opérationnels de la Ville,
- Veiller à ce que toutes les dimensions des projets soient prises en compte, notamment la sécurité, les impacts sur les infrastructures, les organisations et l’accompagnement au changement,
- Superviser ou assurer l’administration des systèmes et des réseaux.
Les différentes activités du poste seront :
1/ Superviser le diagnostic permanent des systèmes d’information présents et des besoins en Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication, contribuer à régler les dysfonctionnements et participe aux améliorations attendues dans une approche institution / Client avec les usagers internes et externes de la collectivité,
2/ Assurer le pilotage de projets en transversalité avec l’ensemble des directions de la Ville :
-Gérer de l’expression du besoin jusqu’à la vérification du service régulier, en appliquant la méthodologie de gestion des projets métiers formalisée par la Direction des Systèmes d’Information,
-Conduire les études et participer au cadrage des projets,
-Assurer le montage administratif des projets, incluant le financement, la procédure de commande publique et la relation avec les éditeurs (Sourcing, analyse des besoins, participation à la rédaction des cahiers des charges, à l’analyse des offres etc…),
3/ Élaborer les reportings sur l’ensemble des projets gérés et en donne la juste visibilité en termes de charges, de planning, d’engagements budgétaires et d’exécution des contrats,
4/ Superviser la définition et à la mise à jour de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information :
oElaboration de directives et de guides liés à la sécurité des systèmes d’information,
oOrganisation des Comités de Pilotage de la Sécurité (CPS),
oLe pilotage et le suivi des audits et des tests de sécurité,
oLes actions du plan de sécurisation des infrastructures systèmes et réseaux,
oLa sensibilisation des utilisateurs,
oLe suivi budgétaire des prestations,
5/ Participer à l’élaboration et au suivi du schéma Directeur informatique,
6/ Administrer les systèmes et réseaux :
-Mettre en œuvre les actions de modernisation des infrastructures systèmes et réseaux,
-Superviser les installations et configurations des ressources composant les réseaux (switchs, routeurs, câblages, bornes etc.) et systèmes (serveurs, FW, routeurs et autres),
-Administrer les serveurs, switchs et autres matériels composant l’architecture systèmes et réseaux et garantir leur optimisation,
-Solutionner les incidents liés à l’exploitation de l’architecture systèmes et réseaux mise en place. Profils recherchés Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - catégorie B,
Ouvert aux contractuels,
Les « savoirs » :
-Formation informatique ou expérience professionnelle significative dans ce secteur,
-Connaître les méthodes et outils de la planification,
-Connaître les méthodes et techniques de gestion de projets informatiques,
-Maîtriser les règles et aspects légaux des systèmes d’information,
-Connaître les techniques de conception, modélisation et architecture des systèmes d’information,
-Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’une Direction des Systèmes d’Information,
-Avoir des notions du marché de l'offre informatique, de la gestion de la commande publique,
-Connaître les systèmes d’information et leurs évolutions, les systèmes d'exploitation, les différentes architectures matérielles,
-Connaître les procédures de sécurité au niveau système,
-Connaître la démarche qualité, les bonnes pratiques, les normes et les procédures de sécurité.

Les « savoir-faire » :
-Piloter et conduire le projet d'informatisation,
-Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique,
-Définir les spécifications techniques détaillées,
-Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation,
-Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement.

Les « savoir-être » :
-Organisation, rigueur, autonomie,
-Capacité d’anticipation,
-Capacité à travailler dans l'urgence et en équipe,
-Qualités relationnelles et sens de l’écoute,
-Sens de la négociation avec les collaborateurs internes,
-Sens de la pédagogie,
-Disponibilité.