Responsable territorial polyvalent

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur délégué, le ou la RTP met en œuvre localement la politique d’action sociale définie par le Département en assurant des missions de remplacement des postes de cadre en territoires, de renfort ou d’appui technique, ou d’animation de projet. Il ou elle contribue à l’analyse et à l’amélioration des pratiques sociales, en participant ou animant des groupes de réflexion au niveau de la Direction déléguée, en initiant et élaborant des projets innovants et en créant les outils associés. Il ou elle peut être amené(e) à travailler sur plusieurs endroits du territoire (en fonction du besoin, le ou la RTP pourra être missionné(e) ponctuellement sur un territoire limitrophe).

A l’interne, il ou elle est en relation avec l’ensemble des cadres de la Direction déléguée.
A l’externe, il ou elle est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur.

Obligations du poste :
Déplacements fréquents
Expérience managériale souhaitée
Diplôme en travail social
Permis VL

Conditions particulières de travail :
Des équipements seront mis à disposition du professionnel pour garantir sa mobilité. Missions / conditions d'exercice Le ou la RTP assure la continuité du service public en réalisant des missions de remplacement dans son territoire de référence. Il ou elle assure notamment des intérims de Responsables des Maisons Nord Solidarité (MNS) et de responsables de service en MNS, en pôles ou des responsables SPS :
Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes : information, organisation du travail, évaluation du personnel et du plan de formation. Mobiliser les équipes sur les priorités définies au sein de la Direction déléguée et assurer leur mise en œuvre ;
Assurer l’encadrement technique et pédagogique par la mise en place d’outils méthodologiques. Garantir le respect de la déontologie, de l’évaluation des situations et de la cohérence des interventions ;
Représenter le Département dans les instances partenariales liées à l’activité des services et dans les instances locales décisionnelles.
Le ou la RTP peut être amené(e) à assurer simultanément deux missions de remplacement. Ces missions sont encadrées par une lettre de mission précisant le cadre d’intervention, la durée prévisionnelle et les attendus de la mission. Elle est révisable tous les 3 mois au regard de l’évolution des missions. Celles-ci font également l’objet d’un bilan, d’un rapport de fin de mission et de modalités de relais formalisées

Le ou la RTP appuie les DD en matière « d’intervention sociale », il ou elle doit :
Participer à l’évolution et à l’accompagnement des pratiques professionnelles et apporter son expertise en travail social aux cadres de la Direction.
Participer à l’accompagnement des jeunes professionnels de la Direction déléguée

Les RTP font partie de l’équipe de Direction, participent aux codir, à la CD MNS et aux réseaux de la fonction qu’ils occupent. Ils reçoivent systématiquement les compte-rendu des réseaux.

Spécifiques :
Animer des groupes de travail
Participer à l’élaboration de dossiers thématiques Profils recherchés Management stratégique :
•Connaître les problématiques et enjeux départementaux
•Impulser et accompagner le changement
•Entraîner l’adhésion
•Appréhender des situations et des environnements complexes

Management d’équipe :
•Conduire un entretien
•Déléguer des responsabilités
•Savoir conduire des réunions

Aptitudes relationnelles :
•Faire preuve d’adaptabilité
•Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
•Avoir de bonnes capacités d’écoute
•Savoir prendre du recul
•Etre capable de représenter l’Institution

Compétences organisationnelles :
•Savoir travailler en transversalité
•Savoir s’organiser
Social santé – tronc commun :
•Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
•Connaître l’organisation et le fonctionnement, des services centraux et des Directions Territoriales, de la DG Solidarité

Technique de communication :
•Maitriser les techniques et outils de communication orale et écrite

Bureautique :
•Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
•Savoir utiliser un tableur (Excel)