Sous la responsabilité du
/ de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de
votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paievous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de
votre restaurant et serez chargé.e de :
Assurer la gestion administrative du
personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches,
visites médicales, etc ;Contrôler les éléments variables de
paies et les saisir sur le logiciel ;Préparer et assurer le suivi des
procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec
le service des relations sociales ;Suivre la bonne application des
procédures RH, de la convention collective, des accords internes à
l'entreprise et des affichages obligatoires ; Réaliser des tâches administratives et
financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenuesen support
du / de la Directeur.trice ;Porter fièrement votre casquette de
vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.Et oui, ça fait
beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
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