Chef equipe - manager de production - cdi h/f

Embarquez avec Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. CHEF EQUIPE/MANAGER DE PRODUCTION - CDI (H/F)
Afin d'accompagner son fort développement et renforcer sa capacité à servir et satisfaire ses clients professionnels, sur tous les marchés en neuf comme en rénovation (habitat individuel, habitat collectif, habitat social, tertiaire, santé) la société recrute aux Herbiers 1 MANAGER DE PRODUCTION en CDI. Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions sont les suivantes :
Coordonner les équipes de production/expéditions pour atteindre les objectifs fixés en matière Sécurité, Qualité et Production.

- Management d'une équipe composée de 20 à 25 collaborateurs.

- Gérer l'activité compte-tenu des aléas pouvant être rencontrés au quotidien, pratiquer l'anticipation et la planification dans la mesure du possible afin de pouvoir répondre aux engagements et ainsi satisfaire les clients.

- Suivre l'avancement quotidien des productions ainsi que les retards au travers d'indicateurs, réaliser un reporting de production, analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d'actions correctifs.

- Etre l'animateur/trice de l'amélioration continue sur son secteur.

- La sécurité : Les missions évoquées précédemment devront être effectuées tout en respectant les règles de sécurité et de procédures internes. Du fait de votre rôle managérial, ils attendent une vigilance accrue de votre part sur le sujet, une exemplarité ainsi qu'une capacité d'analyse vous permettant de piloter des plans d'action d'amélioration continue.

Intégrer cette société, c'est :
Un parcours d'intégration individualisé et formation continue.
- La diversité des missions : possibilité d'intégrer des groupes de travail, proposer une amélioration continue et piloter le changement.
- La responsabilité managériale d'une équipe composée entre 20 à 25 collaborateurs
- Intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance qui offre des perspectives d'évolution en interne et un développement de vos compétences techniques et comportementales.