Directeur addictologie ambulatoire - association

Ajoutée le 01/06/2026

1. Piloter un dispositif stratégique en Action sociale et solidarité
2. Manager et développer des projets à fort impact social

À propos de notre client

Notre partenaire est une organisation engagée implantée durablement dans les Hauts-de-France. Elle développe des dispositifs d'accompagnement visant l'inclusion, la santé et le soutien des personnes en situation de vulnérabilité. Le poste de Directeur·rice de dispositif ambulatoire et ACT contribue directement à l'évolution des réponses apportées aux publics et au développement de pratiques innovantes dans le champ de l'addiction, en lien avec les politiques publiques et les partenaires territoriaux.

Description

Le Directeur·rice de dispositif ambulatoire et ACT basé·e dans l'agglomération lilloise. Le Directeur assure le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du dispositif ambualtoire (CSAPA, CJC, CAARUD, ACT et dispositifs associés).

Les missions :

3. Piloter la stratégie globale des dispositifs ambulatoires et ACT du territoire
4. Développer et adapter les réponses aux publics accompagnés et à leurs entourages
5. Structurer et renforcer les actions de réduction des risques et de prévention
6. Mettre en place des outils d'observation, d'analyse et de suivi des activités
7. Contribuer à l'évolution des projets de service et au positionnement institutionnel
8. Assurer une veille sur les appels à projets, dispositifs innovants et financements
9. Développer des coopérations internes et partenariales sur le territoire
10. Manager, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
11. Garantir la qualité des accompagnements et le respect des cadres réglementaires
12. Piloter les ressources humaines et budgétaires dans le cadre contractuel existant

Profil recherché

Notre partenaire recherche une personne disposant de compétences solides en pilotage stratégique, en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets complexes. Une connaissance des politiques publiques, du travail partenarial et des dynamiques territoriales du secteur est attendue. Des qualités d'analyse, d'organisation, de communication et une posture managériale inclusive sont essentielles.

Conditions et Avantages

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Lieu de travail : Marcq-en-Barœul (Hauts-de-France) et déplacements territoriaux

Rémunération : N/A

Statut : Cadre

Avantages : RTT, titres-restaurant, véhicule de fonction, environnement collaboratif et engagé

Télétravail : N/A