Poste : Dans ce contexte, vous prenez la responsabilité d'un ou plusieurs projets sur des thèmes aussi variés que la formation ou la sensibilisation, ou encore le développement des partenariats avec le secteur du travail protégé et adapté. Vous devez assurer le pilotage et le déploiement des projets que vous portez dans le respect de la politique globale de l'Accord handicap. Vous travaillez en mode projets tout en mesurant l'importance d'avoir une approche globale et cohérente des sujets pour joindre les besoins à court, moyen et long terme des différents axes de l'accord. Une agilité et une autonomie dans la gestion des priorités est indispensable. Parmi vos missions, un focus particulier est porté sur l'axe Recrutement avec notamment pour rôle :Animation et suivi du réseau des partenaires internes et externesQualification et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement et reportingEntretiens et accompagnements des candidats dans leur recherche et positionnementParticipation à des forums emploiCDD d'une durée de 12 à 18 mois Profil : De formation supérieure avec une spécialisation en Sciences humaines et/ ou Gestion de projets, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum acquise dans un environnement complexe et de haut niveau.Vos expériences vous ont idéalement permis de développer une approche du recrutement et de la gestion transverse de sujets RH liés à la diversité, et principalement au handicap. Plus spécifiquement, vous démontrez :- une aptitude à la conduite de projets transversaux- une autonomie à gérer plusieurs projets en parallèle et à en mesurer les résultats- une aisance dans la gestion des interactions interpersonnelles De plus, vous avez une bonne maitrise de :- la langue anglaise, à l'écrit et à l'oral- Pack Office : Excel et Powerpoint, notamment Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre :- sensibilité particulière à la problématique du handicap- votre flexibilité à gérer les priorités- esprit de collaboration, sens du travail en équipe- éthique et votre respect des règles de confidentialité- capacité à créer du lien et avoir des qualités de résilience, diplomatie et empathie La connaissance du milieu high-tech/software et de la réglementation en matière de handicap sont des plus. Entreprise : Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
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