Directeur.trice de clientèle social media - leader & employee advocacy (h/f)

Directeur.trice de clientèle Social Media - Leader & Employee Advocacy (H/F)


Directeur.trice de clientèle Social Media - Leader & Employee Advocacy (H/F)

The Social Republic est une agence à taille humaine, 100% dédiée au Social Media, basée en plein cœur de Paris, qui accompagne une centaine de clients dans leurs stratégies de communication social media (corporate et RH).

Nos expertises : Conseil stratégique, Community Management, Social CEO, Employee Advocacy, Coaching Social Media, Social Ads, Brand Content, Activation Social Media, Influence, Social Analytics.

L’agence est composée de près de 30 personnes (community managers, social media managers, directeurs/rices de clientèle, directeurs/rices conseil, designers et motion designers) organisées en 4 pôles social media et une team créa. Ce n’est pas tout, nous appartenons à un groupe de communication, We Are Together, et ensemble nous formons le 1e groupe indépendant de communication corporate et RH en France. Et oui, on aime voir grand !

Le Groupe We Are Together, c’est :

> 3 marques : WAT, ALL CONTENTS et THE SOCIAL REPUBLIC

> un collectif de 200 talents

> des expertises intégrées : Conseil & Planning Strat’, Narration & Contenus, Publicité & Création, Influences & Médias Sociaux, Digital & Expériences et Activations & Médias

> un groupe solide : 52 millions d’€ de CA

Votre future mission ?

> Gestion opérationnelle & conseil

* Prendre en charge la gestion opérationnelle des contrats d’accompagnement de dirigeants déjà en cours : pilotage des dispositifs, relation directe avec les dirigeants de grands groupes, coordination de la production de contenus, suivi des plannings et des livrables.
* Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des dirigeants accompagnés : conseil stratégique, animation de séances de coaching individuel, définition et ajustement des lignes éditoriales, gestion de leur présence digitale (principalement sur LinkedIn).
* Garantir la qualité, la pertinence et la personnalisation des dispositifs mis en place pour chaque dirigeant.

> Soutien et coaching des équipes opérationnelles

* Apporter un appui méthodologique et stratégique aux équipes internes (community managers, social media managers) qui pilotent les programmes d’employee advocacy pour les clients de l’agence.
* Participer à la montée en compétences des équipes : animation d’ateliers, partage de bonnes pratiques, supervision des recommandations et des contenus produits.
* Veiller à la cohérence des dispositifs advocacy déployés et à leur alignement avec les objectifs des clients.

> Développement commercial & structuration de la business unit

* Développer le portefeuille de leader advocacy : identification d’opportunités, participation aux appels d’offres, rédaction et soutenance de recommandations stratégiques, négociation commerciale.
* Objectif : faire croître l’activité « Leader & employee advocacy » afin de recruter et structurer une équipe dédiée, et piloter à terme une business unit spécialisée.
* Suivre la rentabilité et la performance des dispositifs, proposer des axes d’optimisation et d’innovation.
* Être ambassadeur·rice des valeurs et de l’expertise de l’agence auprès des clients et des équipes internes.
* Participer à la dynamique managériale et à la réflexion stratégique globale de l’agence.
* Assurer une veille active sur les tendances social media, l’évolution des plateformes et les meilleures pratiques en matière d’employee et leader advocacy

> Sous la responsabilité de la Directrice des Stratégies

Vous nous en dites plus sur vous ?

* Expérience confirmée (8-10 ans minimum) en agence de communication, avec une spécialisation en social media, accompagnement de dirigeants, employee advocacy ou influence corporate.
* Excellentes compétences en gestion de projet, relation client de haut niveau, conseil stratégique et production de contenus.
* Leadership naturel, sens du collectif, capacité à transmettre et à faire grandir une équipe.
* Très bonne maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Tiktok, X, Instagram…), des enjeux de communication corporate, RH et marque employeur.
* Anglais courant indispensable.
* Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste clé, évolutif, avec une forte exposition auprès de dirigeants de grands groupes.
* L’opportunité de structurer et développer une business unit sur un sujet en pleine croissance.
* Une équipe experte et bienveillante, au cœur de Paris.

Déroulé du process de recrutement

* Entretien avec la Directrice générale et/ou la Directrice des Stratégies
* Réalisation et présentation d’un Case study
* Entretien pour rencontrer d’autres membres de l’agence

Package proposé :

> Poste en CDI / basé à Paris

> Période d'essai de 3 mois renouvelable

> RTT : 12 par an

> Carte titre-restaurant (valeur de 10€)

> Charte de télétravail (jusqu’à 2 jours de TT par semaine) + indemnités de TT

Dans le cadre de l'intégration, la présence à l'agence sera nécessaire.

A très vite, on l’espère

Paris, Île-de-France, France 12 hours ago


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