Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.
Implantée dans les Bouches du Rhône depuis 1935, Sauvegarde13 s’est développée au fil du temps dans l’objectif de renforcer le lien social et les solidarités.
Au quotidien, elle mène des missions diversifiées et participe à la mise en œuvre des politiques publiques en accueillant et en accompagnant des personnes en situation de handicap et/ou de dépendance, des enfants et jeunes majeurs à protéger, des jeunes enfants et leurs familles.
Depuis le domicile ou depuis nos services et établissements, elle veille à prendre en compte chacun dans sa construction, ses spécificités, en tant que sujet et citoyen.
Dans ses actions, l’association tisse de nombreux liens avec les acteurs locaux et développe des partenariats multiples afin de proposer des prises en charge personnalisées, adaptées aux besoins et à l’intérêt de chacun.
Acteur et Animateur de la cohésion sociale sur les territoires, Sauvegarde 13 défend des valeurs associatives fortes au profit du " bien vivre ensemble " dont l’humanisme et le militantisme sont retenues comme valeurs fondatrices. + d'Informations sur :
Le Dispositif Petite Enfance de Sauvegarde 13 mobilise près de 200 professionnels au sein de 7 crèches (multi-accueil collectifs) à Marseille pour les enfants de 0 à 6 ans (458 berceaux). Ancrés dans les valeurs que porte Sauvegarde 13, les établissements ont la particularité d’accueillir des enfants en situation de handicap et visent à contribuer à l’insertion sociale des familles en difficulté.
Sauvegarde 13 recrute pour le Dispositif Petite Enfance :
Un Responsable Activité, Qualité et Conformité H/F
Poste basé à Marseille 10e avec de nombreux déplacements sur les établissements
Sous l’autorité de la Directrice de Dispositif Petite Enfance, en lien avec le Responsable des Ressources Humaines, l’Assistante de Direction/ chargée de facturation et avec l’appui des services supports du siège, votre mission principale est de soutenir, harmoniser et optimiser le fonctionnement des crèches du dispositif.
Vos missions principales sont :
Soutien Opérationnel : Accompagner les Directions de crèche dans la gestion de leur établissement
Accompagner les directions de crèches dans la gestion quotidienne, les projets, et les relations d’équipe.
Remplacer les directions de Crèche en cas d'absence.
Renforcer la cohésion inter-établissements (création de réseaux de référents, mutualisation des compétences, mutualisation des ressources salariés entre établissements).
Coordonner les missions du poste de Référent Santé et Accueil Inclusif ainsi que des postes de Référent Technique Infirmier (animation de réunions, harmonisation des protocoles)
Qualité et Conformité : Garantir la conformité, la qualité et la cohérence du dispositif :
Assurer la conformité réglementaire sur l’ensemble des procédures et documents et réaliser une veille réglementaire et pédagogique.
Harmoniser les pratiques professionnelles.
Animer une démarche qualité continue (auto-évaluation, préparation des contrôles PMI / CAF en lien avec la Directrice de Dispositif et les Directions d’établissement, suivi des plans d’action).
Activité : Optimiser les ressources, l’efficience du dispositif et son développement :
S uivi et analyse de l’activité puis mise en œuvre de plans d’actions permettant de l’optimiser : anticipation des baisses de fréquentation, ajustement des plannings, meilleure gestion des places vacantes, développement des places réservées marché privée et réponse aux appels d’offre marché public
Optimisation des coûts de fonctionnement
Développement de nouveaux projets : accueils spécifiques (handicap, insertion professionnelle, foyer mère enfants…), partenariats territoriaux et
Appui à la recherche de financements : subventions, appels à projets, partenariats locaux, mécénat.
Infirmier.e Puériculteur.trice ou Infirmier.e avec 3 ans d’expérience dans l’encadrement / direction d’une crèche ou avec une certification de niveau 6 attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement et de la Direction enregistré au RNCP, Educateur.trice de Jeunes Enfants, Psychomotricien.ne avec3 ans d’expérience dans l’encadrement / direction d’une crèche ou avec une certification de niveau 6 attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement et de la Direction enregistré au RNCP, vous disposez de connaissances solides sur le secteur de la petite enfance (pédagogie, financements, cadre règlementaire). La richesse de vos expériences précédentes mais également votre discernement, votre sens critique constructif ainsi que vos qualités d’analyse, de synthèse, rédactionnelles vous permettent de faire évoluer et d’harmoniser les différents outils de travail et process ainsi que de les animer.
Bon.ne communicant.e, doté.e d’un esprit de soutien et d’empathie, vous évoluez avec autonomie, réactivité et souplesse.
Convention Collective ELISFA
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.