Sous la hiérarchie du responsable de secteur, il ou elle sera chargé(e) d'accueillir et d'accompagner des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle.
Compétences professionnelles :
Recevoir le public en entretien,
Etablir un diagnostic individualisé
Informer et aider à l'orientation du public
Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du parcours contractualisé vers l'emploi et l'autonomie
Faire des propositions et répondre à des objectifs en matière d'accès l'emploi
Organiser et animer des ateliers ou informations collectives
Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
Coopérer avec les partenaires extérieurs (social, santé, logement, emploi, formation)
Animer des réunions techniques
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Outiller l'activité d'insertion
Assurer un suivi administratif et informatique
S'impliquer dans les projets développés par la Mission Locale
Prise de poste immédiate - CDD jusqu'au 31/12/2024.
Travail du lundi au vendredi sur 4,5 jours
Experience: 3 An(s) - mêmes types d'activités
Compétences: Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Conseiller, accompagner une personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Utiliser les outils bureautiques,Concevoir et gérer un projet,Connaissance public Insertion,Très bonne connaissance Excel,Très bonne connaissance Word
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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