Infirmier(ière) médecine interne et néphrologie poste de nuit

Paramédical ouvert à tout type de contrat CDD CDI

Date limite de candidature : 15 mars 2025

Poste

Poste à pourvoir au 15/4/2025 au Centre Hospitalier de Libourne / Robert Boulin, Pôle médecine A Secteur Médecine interne et Néphrologie, poste à temps plein de NUIT, organisation en 12 heures.

ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients hospitalisés.
Pathologies prévalentes :
-Purpura thrombopénique immunologique
-Maladie de Horton
-Vascularite
-Insuffisance rénale
-Pathologies infectieuses diverses
-Explorations pour recherche de diagnostic
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

MISSIONS PONCTUELLES :
-Remplacement ponctuel de nuit
-Remplacement intra ou extra pôle

RELATIONS FONCTIONNELLES : Les différents acteurs de soins.
* Externes au CH de Libourne :
Internes au CH de Libourne :
Equipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomathérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
Service Santé au travail
Assistante de gestion
Service social
Service administratif / techniques
Enseignants IFSI-IFAS
Associations
Visiteurs médicaux
Représentants du culte.

FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
•Journée d’accueil des nouveaux agents
•Visite de site
•Sécurité incendie

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
•Prescription informatisée
•Intranet
•Qualidoc (Protocoles institutionnels),
•Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
•Commandes informatisées (linge/laboratoire)
•Pharma
•IWS
•DSPI
•VISKALI

Formations institutionnelles obligatoires :
•Journée d’accueil des nouveaux agents
•Visite de site
•Sécurité incendie

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
•Prescription informatisée
•Intranet
•Qualidoc (Protocoles institutionnels),
•Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
•Commandes informatisées (linge/laboratoire)
•Pharma
•IWS
•DSPI
•VISKALI

Formation spécifiques /
•Connaître la règlementation sur les différents modes d’hospitalisation sous contrainte

Profil

Diplôme d’Etat infirmier Requis.

COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Connaissances sur l’anatomie et physiologie du corps humain et des pathologies prévalentes du service
Connaissance en pharmaco vigilance sur les traitements prévalents
ORGANISATIONNELLES :Application des prescriptions médicales et réalisation des soins relevant de protocoles établis dans le service
Préparation, vérification, administration, surveillance et traçabilité de traitements
Gestion des mouvements des patients dans crossway (entrées, sorties, permissions)
Organisation de la sortie du patient
Gestion des rendez-vous
Vérification et gestion de la pharmacie, stupéfiants et des dispositifs médicaux
Vérification du chariot d’urgence
Signalement des évènements indésirables, des vigilances
Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux
Participation à l’encadrement des étudiants
Accompagnement et encadrement du nouveau personnel
RELATIONNELLES :Sens des responsabilités
Positionnement dans sa fonction de délégation et de contrôle
Qualités relationnelles, de communication et d’écoute,
Capacité à travailler en collaboration.
Faire preuve de professionnalisme
Capacités d’analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations
Capacités d’organisation et de priorisation des actions
Capacité pédagogique et éducative
Rigueur
Respect
Bienveillance

FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
•Journée d’accueil des nouveaux agents
•Visite de site
•Sécurité incendie

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
•Prescription informatisée
•Intranet
•Qualidoc (Protocoles institutionnels),
•Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
•Commandes informatisées (linge/laboratoire)
•Pharma
•IWS
•DSPI
•VISKALI