Le groupe fait partie des 3% des entreprises ayant opté pour la semaine à 4.5 jours et déploieprogressivement cette nouvelle organisation du travail aux métiers de l’après-vente et aux fonctions supports.
Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.
Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement.
Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.
En 2022, notre Groupe a remporté le 1 prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.
Dans le cadre d'un remplacement, Jean Lain Mobilités recrute un Conducteur de Travaux H/F en CDI basé à Chambéry.
Rattaché(e) au Responsable Travaux pour le groupe, vous intégrerez l’équipe du Service Technique Bâtiment composé d’une vingtaine de collaborateurs.
Vous assurerez l’organisation et le suivi des chantiers en veillant au respect des procédures et de la sécurité. Vous encadrerez également une équipe de 3 techniciens travaux et leur apporterez un soutien logistique et technique.
Détail des missions :
* Consulter les entreprises et fournisseurs dans le cadre de la réalisation de vos chantiers,
* Organiser et monter le planning de vos opérations,
* Monter le budget de vos opérations,
* Suivre les travaux (présence journalière sur les chantiers pour vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport au cahier des charges et aux pièces du marché),
* Réceptionner les travaux et suivre la levée des réserves,
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
* Planifier les travaux de l’équipe de techniciens travaux,
* Vérifier et valider les travaux réalisés par votre équipe travaux,
* Être l’interlocuteur privilégié avec le personnel de nos sites afin de les informer sur le déroulement des travaux et de veiller au confort des clients et utilisateurs ainsi qu’à leur sécurité,
* Être le garant du bon déroulement des travaux qui sont sous votre responsabilité.
Conditions de poste :
* Des déplacements sont à prévoir sur le 73, 74, 38, 01, 69 et ponctuellement sur le 04, 05, 07 et 26
* Rémunération = à partir de 32k€ brut / an, variable selon profil et expérience
* Contrat de 39h du lundi au vendredi horaires : entre 08H et 18h et le vendredi 17h
* Véhicule de fonction
* 5 semaines de Congés payés + 5 RTT
Titulaire d’un BTS ou DUT dans le secteur du bâtiment Gros Œuvre / TCE, c’est votre personnalité, votre autonomie et votre savoir-être qui feront la différence, alors si vous :
* Êtes rigoureux(se), méthodique et force de proposition,
* Avez la capacité à encadrer une équipe de techniciens,
* Savez gérer les priorités et les urgences en faisant preuve de souplesse de d’adaptabilité,
* Êtes à l’écoute et avez le sens du service,
Une expérience similaire et des connaissances des métiers du bâtiment seront des atouts non négligeables pour l'obtention du poste.
Et surtout vous incarnez la Jean Lain Attitude (Hospitalité, Agilité, Efficacité). Votre sourire et bonne humeur seront également appréciés de vos clients internes !
Pour finir, c’est grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants ! Donc n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
* Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
* Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
* Mutuelle & Prévoyance
* Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
* Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
* Café et thé offerts à tous toute la journée !
* Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
* Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
* Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
* Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
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