Test manager h/f

Informations générales Entité de rattachement Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités. Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants : • Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100) • Une gestion de carrières dynamique • L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez ! Référence 2026-7657 Métier SYSTEME D INFORMATION - CYCLE DE VIE DES APPLICATIONS Intitulé du poste TEST MANAGER H/F Type de Contrat CDI Statut Cadre Temps de travail Temps complet Description de la mission Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le Test Manager est responsable de la stratégie de tests, du pilotage des activités de validation et de la qualité des livraisons applicatives. Il intervient sur des projets et produits à forts enjeux métier et SI, dans des environnements complexes, multi-applicatifs et souvent agiles, en garantissant la conformité fonctionnelle, la fiabilité et la non‑régression des systèmes livrés. Définition de la stratégie de test Définir la stratégie globale de tests (fonctionnels, non-régression, intégration, recette) Adapter la stratégie de test au contexte projet (agile, cycle en V, hybride) Définir les niveaux de tests, les périmètres et les critères d’entrée/sortie Contribuer à la définition des standards et bonnes pratiques de tests Pilotage des activités de test Planifier et piloter les campagnes de tests Construire et suivre le planning de tests en lien avec les jalons projet Estimer les charges et organiser les ressources de test Coordonner les équipes de test (internes et/ou externes) Assurer le reporting sur l’avancement, la couverture et les risques qualité Conception et exécution des tests Superviser la conception des cas de tests et des jeux de données Garantir la couverture fonctionnelle des tests Piloter l’exécution des tests et le suivi des résultats S’assurer de la traçabilité entre exigences, tests et anomalies Gestion des anomalies et de la qualité Organiser et piloter la gestion des anomalies Analyser les anomalies (criticité, impacts, priorisation) Suivre leur correction avec les équipes de développement Alerter sur les risques qualité et proposer des plans d’actions Être garant de la décision de passage en production sur le périmètre qualité Automatisation et amélioration continue Contribuer à la stratégie d’automatisation des tests Piloter ou accompagner la mise en place et la maintenance des tests automatisés Capitaliser sur les retours d’expérience Améliorer en continu les processus, outils et pratiques de test Collaboration transverse Travailler en étroite collaboration avec : Chefs de projet / Product Owners Business Analysts Équipes de développement Métiers Être un interlocuteur clé sur les sujets de qualité et de validation Profil - Suivre les échanges avec le CDS de test - Effectuer le suivi budgétaire - Bonne expérience de test dans des contextes multi-projets - autonome et rigoureux - Bonne capacité montée en compétence - Bonne communication. - Capacité de travail en équipe au sein de son entité et au-delà. Classe CCNA 5 Fonction ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL - 216 Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49) Ville du poste angers Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 Niveau d'expérience 6-10 ans