Description du poste
Management des équipes (≈ 40 % du temps) :
* Manager et coacher au quotidien une équipe de 147 collaborateurs (dont 3 chefs de secteur et 12 chefs d’équipe).
* Superviser l’affectation des équipes selon les besoins, compétences, équité et règles sociales.
* Animer les réunions d’encadrement et favoriser un dialogue social de qualité.
* Piloter le développement des compétences et proposer des actions de formation (techniques et managériales).
* Assurer le suivi des indicateurs RH, superviser la gestion du temps de travail et contribuer au recrutement ainsi qu’à l’accompagnement des responsables d’équipe.
* Relayer les décisions de la Direction sur le terrain, y compris auprès des IRP.
Pilotage de l’activité logistique (≈ 45 % du temps)
* Garantir le respect du service aux magasins, des SLAs et des KPIs logistiques (productivité, qualité, coûts, délais, taux de service).
* Piloter l’activité logistique et de production quotidienne en anticipant les volumes et les flux.
* Gérer le transport vers les magasins et les prestataires (planning transport, ajustements, appels d’offres), avec l’appui d’un assistant transport.
* Définir les priorités opérationnelles, dimensionner les ressources et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires.
* Assurer le reporting et l’analyse des indicateurs de performance, et optimiser les moyens et process.
* Être l’interlocuteur privilégié de la Supply Chain Europe, du siège France et des magasins pour la logistique opérationnelle.
Sécurité & conformité (≈ 15 % du temps)
* Garantir le respect des règles en matière de droit social, d’hygiène et de sécurité.
* Veiller à la bonne utilisation des équipements et alerter en cas de dysfonctionnement.
* Analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives en lien avec les équipes.
Profil recherché
* 10 ans minimum d’expérience en management et conduite d’équipes dans un environnement logistique comparable.
* Expérience confirmée dans le management d’équipes importantes (>60 collaborateurs).
* Maîtrise des processus d’entrepôt, de production et de gestion des flux.
* Connaissance des environnements mécanisés (convoyeurs, trieurs).
* Excel niveau avancé / expert.
* Anglais courant (processus de recrutement en anglais)
* Solides connaissances en droit social, droit du travail, intérim et relations avec les IRP.
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