Posté le :01 juin 2026
Type de poste : CDI
Discipline : IT:
Éducation : Bac + 2
Langue(s) : Français
Rémunération : 35 000 € – 45 000 €
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Le contexte
Au sein de la direction Architecture, Innovation et Sécurité, vous intégrez une cellule projet dédiée aux activités d’analyse et de conception dans le cadre de projets CoreIT à forts enjeux.
Vous intervenez sur des projets transverses en lien étroit avec les équipes Infrastructure, Support & Opérations et Architecture & Sécurité, dans un environnement IT structuré et exigeant.
Vos missions
En coordination avec les architectes et les chefs de projets, vous êtes amené·e à :
1. Participer aux ateliers de recueil et de clarification des besoins
2. Réaliser les analyses d’impact fonctionnelles et techniques
3. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
4. Produire l’ensemble des livrables documentaires du projet
5. Contribuer à la préparation et au déroulement des phases de recette
6. Présenter les fonctionnalités livrées et suivre les anomalies
7. Participer aux comités et réunions de suivi projet
8. Garantir la qualité, la cohérence et la maintenabilité des solutions proposées
Technical skills
9. Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications : confirmé
10. Conformité réglementaire : avancé
11. Architecture réseau : avancé
12. Sécurité des systèmes d’information : notions
13. Environnements projets IT complexes et transverses
Soft skills
14. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
15. Aisance relationnelle et sens de la communication
16. Rigueur documentaire et sens de l’organisation
17. Esprit d’équipe et coopération pluridisciplinaire
18. Autonomie et proactivité
Pourquoi rejoindre Experis ?
Rejoindre Experis, c’est évoluer dans des projets IT stratégiques, développer vos compétences aux côtés d’experts reconnus et bénéficier d’un accompagnement de carrière personnalisé au sein d’un groupe international de référence.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
NOS AVANTAGES
19. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
20. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
21. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
22. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
23. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
24. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
25. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
26. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
27. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
28. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
29. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
30. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
31. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
32. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
33. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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