La filière lutte contre les exclusions, avec un produit d'exploitation de plus de 188 mK€ annuel, regroupe 1890 salariés. Elle intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH, SPADA), au sein de plus de 150 établissements sur l'ensemble du territoire national.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
L'établissement est constitué d'un accueil de jour, de 4 dispositifs d'hébergement d'urgence et d'hébergement en appartement diffus.
Sous l'autorité du Directeur Territorial FLEX IDF et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous aurez en charge la gestion de l'établissement et vous dirigez et animez une équipe pluridisciplinaire représentant 20, 5 ETP Vous animez la politique des ressources humaines (management, recrutement, disciplinaire, administration du personnel) et encouragez le dialogue social.
Vous êtes garant du pilotage financier et de la politique d'investissement et rendez compte des activités et de la bonne marche des structures à la directrice territoriale de filière. Vous supervisez la gestion du patrimoine immobilier.
Vous renforcez les relations avec l'ensemble des partenaires et financeurs et réalisez une mission de prospective et de développement des activités. Vous supervisez la politique qualité au sein des établissements du pôle (garant de la bientraitance au sein des établissements, application des protocoles, sécurité des locaux et des usagers).
Vous accompagnez les structures dans le cadre de leurs évolutions (relocalisation, développement de nouveaux dispositifs)
Vous pourrez être amené à gérer un périmètre plus important dans le cadre du développement de nos activités.
Vous participez au comité de direction de la filière et rendez compte régulièrement de vos activités à la directrice territoriale.
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