Formation agent commercial de conduite (h/f)

Vous recherchez un emploi au service de l'intérêt général, près de chez vous, en CDI, à temps complet et accessible à tous? Rejoignez-nous en tant qu'Agent Commercial de Conduite H/F (conducteur/conductrice de bus).

En Île-de-France, Keolis Delion, basée à Nanterre (92), Montesson (78) et Verneuil sur Seine (78) assure des activités de lignes régulières, occasionnelles, scolaires, navettes d'entreprise et de substitutions SNCF.

Vous serez chargé de:
- d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs
- de les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort
- de maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite
- d'utiliser les outils de communication embarqués
- de gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse)
- de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements
- de jouer un rôle d'ambassadeur du réseau

Votre profil :
Vous appréciez la conduite
Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités
Vous aimez travailler en autonomie
Vous êtes rigoureux et ponctuel
Vous faites preuve d'adaptation

Vos qualifications :
Titulaire du permis B, vous souhaitez devenir conductrice / conducteur de bus ? Keolis vous propose d'intégrer une formation diplômante (Titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route) suivie d'un contrat de travail
si vous avez entre 18 et 29 ans, rejoignez le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) Campus Mobilités. Retrouvez les lieux et dates des prochaines formations du CFA, si tel n'est pas le cas, Keolis identifie un autre dispositif pour vous former.

Rémunération et conditions de travail aux termes de la formation :
- Salaire mensuel de 2136€ bruts, évolutif avec l'ancienneté (1971 € bruts par mois + 13ème mois)
- Primes liées à la qualité de service, à la sécurité et aux horaires pouvant atteindre 150€ bruts par mois, soit une rémunération totale pouvant atteindre 2286 € bruts par mois
- Prime à l'embauche de 500 €
- Indemnités : repas, transport, blanchissage
- Protection sociale et mutuelle avantageuses
- Intéressement
- Participation

Horaires de travail par roulement : planning connu à l'avance. Possibilité d'échanges de service entre collègues, planification des congés sur le long terme, possibilité de poser des jours isolés, possibilité d'horaires sur mesure en fonction des contraintes familiales (parents isolés, garde alternée ), services continus privilégiés par l'entreprise.