Vos missions en quelques mots - Concevoir et mettre à jour des outils de suivi de la performance (tableau de bord, requêtes SIRH) - Participer activement au dialogue de gestion RH pour les personnels MITHA - Assurer une veille administrative et documentaire dans le domaine RH - Traiter les demandes par voie hiérarchique du domaine RH de sa responsabilité en collaboration avec les différents intervenants, et cela en cohérence avec les parcours professionnels des demandants - Mettre à jour les outils de suivi et de gestion des parcours professionnels - Participer activement au dialogue de suivi des personnels des groupements vétérinaires des CMA (officiers et sous-officiers) dans une logique de compétences - Participer à la bonne tenue de la boite fonctionnelle du bureau et veiller à la bonne prise en compte des éléments - Participer à la conception de procédures systématisées pour les établissements subordonnés avec PYX4 Profil recherché - ANALYSE ET GESTION DES COMPETENCES - AUTONOMIE INITIATIVE - CONSEIL ET ASSISTANCE AUX AUTORITÉS - ANALYSE DES EMPLOIS - EXPRESSION ÉCRITE - MILIEU PROFESSIONNEL - STATUT DES PERSONNEL MILITAIRE - INDICATEUR ET TABLEAU DE BORD - APPROCHE PROCESSUS - GESTION PRÉVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES compétences (GPEEC) Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter arielle.allenic@intradef.gouv.fr pierre.norlain@intradef.gouv.fr
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