Stage - conduite du changement et communication projet f/h

STAGE - Conduite du changement et communication projet F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-166537 Description du poste Intitulé du poste STAGE - Conduite du changement et communication projet F/H Type contrat Stage Durée du contrat 6 mois Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission La Direction du Support et des Services est une entité clef de la Division des Moteurs Militaires (DMM) de Safran Aircraft Engines. Sa raison d'être est de faire voler nos clients militaires. L'arrivée de nouveaux clients sur le M88, l'augmentation des prévisions d'utilisation du TP400, les perspectives d'utilisation du M53 au-delà de 2024 () nécessitent un changement de dimension pour réaliser le support de nos clients et en particulier la Maintenance et la Réparation de leurs moteurs. La DMM a décidé de créer une organisation dédiée au projet "Réseau MRO Militaire Mondial", au sein de la Direction du Support et des Services. Cette organisation s'articule autour de deux axes majeurs. D'une part un axe de dimensionnement de la capacité industrielle, et d'autre part un axe pour définir puis assurer la performance et mettre en place la gouvernance de ce futur Réseau. Dans ce cadre vous serez amené à : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de conduite du changement (cartographie des impacts, analyse des parties prenantes, plan de communication projet) - Contribuer à la création de supports de communication et de formation (présentations, vidéos, newsletters, guides utilisateurs) - Accompagner la cheffe de projet dans l'animation d'ateliers de sensibilisation ou de co-construction avec les équipes terrain - Suivre les indicateurs d'adhésion et de maturité au changement - Réaliser des enquêtes de perception et des retours d'expérience Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Une partie de ce que nous vous offrons : - Un équilibre vie pro/vie perso garanti : Accord télétravail, RTT, congés conventionnels (ancienneté médailles, enfants malades), guide parentalité, dispositif pour les proches aidants et initiatives bien-être. - Rémunération attractive : 13? mois, épargne salariale, intéressement et participation avec abondement. - Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous. - Mobilité douce : site à proximité directe des transports en commun : tram A (Arrêt Stalingrad à 5 minutes) - plusieurs lignes de bus et cars régionaux - navette fluviale, pistes cyclables, remboursement partiel des abonnements de transport. - Cadre de travail pensé pour vous et vigilant de notre environnement : espaces de travail neufs et lumineux dans un environnement agréable, œuvres sociales avec les comités sociaux économiques, carte déjeuner. Chez Safran Aircraft Engines, nous nous investissons pleinement pour promouvoir la diversité et l'inclusion des personnes en situation de handicap, que nous percevons comme un levier de performance et d'innovation. Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et un traitement éthique et équitable de toutes les candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Parlons de vous Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes étudiant(e) en Master ou dernière année d'école d'ingénieur / école de commerce / IEP, avec une spécialisation en conduite du changement, management de projet, communication, - Vous êtes Intéressé par les environnements industriels et les projets de transformation avec une dimension internationale, - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, - Vous disposez d'un esprit d'analyse, d'une autonomie et curiosité certaine. La maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Teams) ainsi que la connaissance de Canva, SharePoint ou des outils de montage vidéo est un plus. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine Ville 12 quai des Queyries 33100 Bordeaux Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience Langues Français (Bilingue) Anglais (Courant)