Responsable cryptographique h/f

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

L’entité « Digital ID » de ATOS BDS Cybersecurity Products a pour mission d’éditer les logiciels IDnomic et de les mettre en œuvre auprès de ses clients grands comptes ou administrations centrales. Les logiciels IDnomic de PKI (Public Key Infrastructure), de CMS (Credential Management System)et de Signature permettent respectivement de créer des identités numériques pour les personnes, les serveurs ou les objets, de gérer le cycle de vie des supports cryptographiques et de réaliser des signatures électroniques de documents.

Ainsi, les logiciels IDnomic permettent de construire des Infrastructures de Confiance qui permettent chaque jour à des millions de personnes de s’authentifier sur un réseau, d’accéder à des ressources confidentielles et d’échanger des données depuis leur PC, tablettes ou mobiles. Nos solutions aident également les états et les citoyens à protéger les documents d’identité électroniques, à sécuriser les échanges entre véhicules connectés et à offrir des services publics numériques de confiance.

Dans ce cadre nous cherchons à renforcer nos équipes avec un(e) Key Manager (ou Responsable Cryptographique) en charge de superviser toutes les opérations et ressources cryptographiques.

Missions :

1. Exploiter et maintenir des HSM ;
2. Gérer les secrets cryptographiques (shamir) ;
3. Effectuer la cérémonie des clés avec les clients pour configurer les HSM de manière sécurisée ;
4. Participer à des projets pour aider à concevoir, tester et mettre en œuvre une solution cryptographique (configuration du HSM, génération de clés, signature de certificats, ...) ;
5. Effectuer des contrôles hebdomadaires, mensuels et annuels pour s'assurer que les processus sont parfaitement au point ;

Les différents modèles de HSM à gérer sont :

6. Atos Trustway Proteccio,
7. Thales Luna SA,
8. Thales nShield connect 500.

Une formation à l'utilisation de ces types de HSM pourra être proposée en cas de besoin.

Profil :

9. Expérience avec les HSM ;

10. Gestion des clés cryptographiques / connaissances en cryptographie ;

11. Compétences verbales et écrites pour interagir avec des équipes et des clients internationaux ;

12. Être capable d'expliquer des sujets complexes de manière simple et claire ;

13. Être capable de travailler avec un haut degré d'autonomieet une supervision limitée

Savoir-être :

14. Aisance relationnelle

15. Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite

16. Rigueur

17. Capacité à travailler en équipe

18. Adaptabilité

19. Méthode et organisation
20. Curiosité

Compétences supplémentaires qui sont un plus :

21. Compréhension du protocole d'interopérabilité de gestion des clés (KMIP) ;
22. Expérience de l'infrastructure à clé publique (PKI) ;
23. Expérience de la gestion du cycle de vie des certificats ;
24. Expérience de la réglementation eIDAS.

Le poste nécessite de pouvoir se rendre dans les bureaux et centres de données d'IDnomic situés en Ile de France (France) pour accéder physiquement aux HSM.

Cependant, pour les phases de préparation ou mise au point de la documentation, le télétravail est possible.

#Eviden

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.


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