Electromécanicien (h / f)

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence .

Description du poste :

En quête d'un nouveau challenge? Pas ou très peu de reconnaissance au travail ? Vous pensez avoir fait le tour de votre job ? Salaire pas en adéquation avec vos missions ? Et si on s'en parlait 15 / 20 min...tentant non ?

Pour le poste en question, voici ce que vous allez faire au quotidien :

* Organiser votre travail en fonction du planning fourni par le coordinateur d'atelier
* Expertiser les appareils et les installations proposés par l'entreprise
* Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur site client et à l'atelier
* Faire de la livraison et des démonstrations de matériels, réaliser les installations et les mettre en service
* Intervenir ponctuellement en appui du personnel interne (bâtiment, magasin, atelier)
* Garantir la bonne relation client

Les '+' du poste

* Management de proximité
* Fiabilité des installations et des matériels
* Très à l'écoute des clients et des collaborateurs
* Développement des compétences en interne

Les conditions et avantages du poste :

* CDI 37H sur 12 mois
* Rémunération : 27K€ à 32K€ euros / an
* Frais de déplacement (en fonction de votre lieu de résidence)
* Véhicule de service si besoin

Les points clefs importants de notre client :

* Acteur reconnu depuis plus de 50ans sur Dijon et ses environs (Intervention dans un rayon de 100 km)
* de 500 clients ( entreprises, industries, collectivités...) et 50 partenaires
* Expertise dans les thématiques liées à l'eau, au nettoyage, au pompage, et plus généralement à l'électromécanique et la motorisation.
* ADN entreprise mettant en avant la notion de service client, l'engagement, et la transparence.
* Matériaux sélectionnés de haute qualité garantissant performance et fiabilité

Comment se déroule le processus de recrutement :

* Il y aura un entretien téléphonique avec votre consultant Réseau Talents
* Si les voyants sont verts, vous allez rencontrer le dirigeant de l'entreprise et le responsable technique dans les 48h qui suivent notre entretien.
* Si l'entretien est concluant des 2 côtés, une 2ème rencontre sera organisée à l'atelier pour une mise en situation (2h environ)
* Si c'est concluant...vous nous dites quand vous voulez démarrer

Description du profil :

Pré-requis pour le poste :

* A l'aise avec les déplacements réguliers
* Formation en adéquation avec le poste (CAP, BAC Pro, BTS...)
* Très bonnes connaissance techniques (Hydraulique, Mécanique, Electrique, Soudure, Lecture de plans...)
* Expérience et expertise dans un des 3 domaines : Nettoyage, Pompes, Motorisations
* Force de proposition
* Curieux
* Adaptabilité
* Investi dans son travail

Ce poste n'est pas fait pour vous si :

* Vous n'êtes pas à l'aise avec l'idée d'écouter attentivement les besoins des clients et de leur apporter un accompagnement personnalisé.
* Vous préférez travailler seul plutôt qu'en équipe, et la collaboration vous semble accessoire.
* La rigueur, l'organisation et l'attention aux détails ne sont pas vos points forts.

Je suis Greg DAVID, Recruteur indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.


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