Alternance - chargé de projet rh - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de Projet RH - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :

Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, léquipe Mobilité, Recrutement et Campus Management a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines dAmundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Communication RH, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec les HR Business Partners dAmundi (en France et à linternational).

Description de la mission :

En rejoignant léquipe, vous participerez en lien avec la Responsable Mobilité, Recrutement et Campus Management à laccompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH :

1- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Mobilité :

1. Participation à lorganisation dun événement dédié à la mobilité
2. Participation au développement des dispositifs de mobilité
3. Mise à jour et amélioration de la documentation dédiée à la mobilité
4. Organisation de la participation dAmundi à différents événements dédiés à la mobilité, organisés par le Groupe Crédit Agricole

2- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Recrutement :

5. Organisation et participation au projet de recrutement de la campagne dalternance
6. Organisation et participation au projet de recrutement Jeunes pour les développement de nos activités en Asie
7. Contribution aux changements et à lévolution de nos outils recrutement (benchmark des nouveaux outils sur le marché, intégration de lIA dans nos processus, homogénéisation des méthodes RH)

3- Participation à différents projets et réalisation de livrables en lien avec le volet Campus Management :

8. Participation à lanimation des partenariats avec les écoles et universités
9. Organisation et participations aux évènements internes (visites étudiants dAmundi) et externes (forums étudiants, tables rondes)
10. Animation de la communauté des alternants (événements, webinaires, news intranet, communication réseaux sociaux)
11. Contribution à lamélioration de lonboarding de nos nouveaux alternants

Apport de l'alternance :

Vous bénéficierez à lissue de votre expérience dune exposition à un vaste champ de problématiques RH impliquant une forte dimension analytique, rédactionnelle et relationnelle.
Vous travaillerez avec plusieurs services : Gestion individuelle, Communication RH, MOA RH, Relations Sociales, Formation. Vous développerez des compétences en gestion de projets.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.