AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs de premier plan proposant une gamme d’opportunités d’investissement diversifiée dans les classes d’actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos portefeuilles, tout en offrant à nos clients de la valeur et des performances d’investissement sur le long terme.
AXA IM gère environ 844 milliards d’euros d’actifs, dont 480 milliards d’euros intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin décembre 2023. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble des actifs éligibles, ainsi qu’à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à nos actions et notre culture d’entreprise.
A fin décembre 2023, AXA IM emploie plus de 2 700 collaborateurs répartis dans 23 bureaux et 18 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.
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Description du Département :
Le/la candidat(e) sera intégré(e) au département Technology Transversal Products d’AXA Investment Managers. Ce département fourni des solutions IT aux différentes expertises métier. Plus précisément le/la candidat(e) sera intégré(e) à l’équipe Technology Front Office Factory dédiée au département Trading, Securities Financing and Derivative. Cette équipe est en charge des outils informatiques utilisés par les traders et est composée d’une quinzaine de personnes, la population de traders à travers le monde étant composée d’une trentaine de personnes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Le(la) candidat(e) intègrera la Squad Transversal Trading et prendra part aux développements de l’application ATOM, dont le rôle est de moderniser et sécuriser le trading sur le périmètre des dérivés OTC. Cette application est développée avec les technologies suivantes : Angular, .Net Core, API Rest, SQL Server, Cloud Azure.
Sous la supervision de développeurs senior le(la) candidat(e) devra :
- Prendre part aux cérémonies agiles de la Squad Transversal Trading.
- Développer des interfaces WEB en utilisant Angular.
- Développer des services, traitements et algorithmes exposés dans des API Rest.
- Assurer la couverture en Tests Unitaire de son code.
- Ajouter des tests dans Squash TM, notre outil en charge des tests de non régression.
- Déployer ses developments en utilisant Git et DevOps.
- Présenter son travail aux équipes de Trading lors de démos et workshops.
- Être force de proposition sur chaque développement.
Votre Profil
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Formation/Niveau d’études :
- Ecole d’Ingénieur, spécialisation Informatique
- Master II, spécialisation Informatique
Compétences techniques (It, Analyse financière…) :
- Techno Web : Angular
- Techno .Net ou .Net core
- Techno SQL
Compétences relationnelles et comportementales :
- Rigoureux
- Curieux
- Volontaire
Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :
- Première expérience sur Azure
A propos d'AXA
Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.
Notre mission: Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte
Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA
A propos de notre entité
Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l’échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d’euros d’actifs.
AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l’exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.
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