Rejoignez l'équipede la DRH!
Notre but ? Nous mettons les résidents au coeur de nos vies car ils ont l'expérience, laconnaissanceet sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre.
Nous lesrespectonset lesconsidéronsen portant une attention particulière à leurqualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre
Choisir notregroupe, c'est rejoindre laCommunauté Colisée: des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire.
Entreprise à mission, nous traduisons nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.
Le Talent, c'est vous !
Vous êtes étudiant(e) dans le secteur des Ressources Humaines avec une orientation vers le recrutement (niveau Bac +2/+3) et recherchez un contrat en alternance de 12 ou 24 mois.
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et serez basé(e) sur notre siège social situé à Bordeaux.
En tant que Chargé(e) de Recrutementen alternance, votre objectif sera de soutenir les établissements sur le recrutement de métiers spécifiques comme les Aides-Soignants, les Infirmiers et les cuisiniers en structurant le suivi des besoins et le traitement des candidatures.
Pour cela, vos missions s'articuleront autour des thématiques suivantes :
- Analyse des besoins par établissement:
- Prise de contact régulière avec les Directeurs d'établissements pour suivre leurs besoins,
- Reporting, audit et analyse
- Interactions avec les Directeurs régionaux et les Directeurs opérationnels adjoints
- Recrutement :
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur notre ATS
- Tri des candidatures en fonction des critères de recrutement
- Réalisation des préqualifications téléphoniques
- Rédaction de compte rendu d'entretien et transmission des dossiers de candidatures auprès des Directeurs d'établissements
- Suivi des candidats durant le process de recrutement
- Effectuer les retours négatifs
Pour plus de pertinence dans la réalisation de vos missions, vous serez amenés à vous déplacer en moyenne 2 fois par mois au sein de nos établissements à la rencontre de nos directeurs d'établissements.
Afin de réussir dans vos missions, d'excellentes qualités ainsi qu'une bonne maitrise de Word et Excel seront indispensables.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.