Aide-soignant en oncologie de jour f/h

Métier
Aide-soignant
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Service d'affectation
Oncologie de jour
Présentation du service

Service d’Oncologie digestive et médicale Chef de service: Pr HAMMEL

Le service est composé de 22 lits d'hospitalisation conventionnelle d’oncologie médicale et digestive.

Composition de l’unité d’HDJ :

- Chef de service : Pr HAMMEL

- Responsable d’unité : Dr. DELMAS

- 1 Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales : Mme DUFFAIT Stéphanie

- 2 médecins

- 2 Internes

- 15 infirmiers

- 12 AS

- 1 secrétaire médicale

- 1 secrétaire hospitalière

- 1 Psychologue

- 1 Assistante sociale

- 1 Kiné

- 1 Diététicienne

- 1 coursier/ logisticien

Vos missions

Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions permanentes

Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et de son entourage lors de leur arrivée dans le service, les aider dans les démarches administratives.

Assurer la prise en charge des patients afin de répondre à l’ensemble des besoins en respectant le sommeil, l’intimité et le rythme de vie.

Participer à l’accompagnement des patients en fin de vie et des familles et assurer ou aider le transport des patients décédés en chambre mortuaire.

Organiser / Réaliser le transfert des patients entre les chambres pour adapter l’accueil des patients à leurs besoins et ceux du service.

Réaliser des transmissions

Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations.

Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Participer à la lutte contre les infections nosocomiales

Missions ponctuelles

Participer à la formation professionnelle et à l’évaluation des stagiaires IDE, AS et autres stagiaires.

Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels au sein du service

Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Respect du secret professionnel vis-à-vis des données et pathologies du patient

Respect des règles de confidentialité envers l’entourage du patient

Profil recherché

Corps et/ou grade cible : Aide-soignant

PRÉ-REQUIS

D.E.A.S. : Diplôme d'État d'Aide-Soignant

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Connaissances particulières :

- Connaissance de son propre champ d'intervention
- Connaissance des principes préventifs d'ergonomie et de manutention
- Connaissance des principales pathologies cancéreuses
- Connaissance des différents protocoles d'hygiène
- Connaissance du matériel
- Savoir évaluer et restaurer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée dans les actes de la vie quotidienne en développant la collaboration avec l'infirmière.
- Savoir réagir face aux situations d'urgences ou de crises.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Qualités professionnelles requises :

- Sens des responsabilités
- Sens des valeurs professionnelles
- Esprit d'équipe
- Dynamisme-Adaptabilité-Ponctualité-Disponibilité-Rigueur
- Qualités relationnelles et humaines : empathie, tolérance, respect vis-à-vis des patients, de leur entourage et des collègues
- Discrétion et respect du secret médical
- Savoir référer à l'encadrement les situations dont la gestion dépasse leurs attributions

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
Grande équipe Amplitude horaire : 06h45/14h15 et 13h45/21h15 - Travail jour fériés et 1 WE sur 2
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du passe Navigo à75 % et/ou forfait mobilités durable

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsplus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

SFTpour les parents avec enfant à charge


Accés à offre de formation continue conséquente


Description de l'hôpital
Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).
Référence de l'offre
2026-20232