EDF, leader de l'énergie, recherche des femmes et des hommes de talent pour assurer son développement et renouveler ses compétences. L'alternance permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons de nouveaux alternants, du CAP au Bac 5. Pourquoi pas vous ? Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Penly compte plus de 800 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 20 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 2 heures de Paris. Le CNPE est composé de deux unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune et représente plus de 4% de la production nucléaire française. En candidatant à cette offre, vous vous engagez à être disponible les 6 et 7 mars 2026 pour participer aux sessions d'entretiens lors de l'AlternanceDating du CNPE de Penly*. Pourquoi pas vous ? Le Service Technique (ST), composé de plus de 90 collaborateurs, recherche 1 apprenti(e) pour un BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique ou un BUT Mesures Physiques. Le Service Technique est composé de 3 équipes élémentaires de travail qui agissent dans les domaines de la chimie, de la radiochimie, de la physique, de la neutronique, du combustible, des déchets et de l'exploitation d'une unité de production d'eau. Vous serez rattaché à l'équipe Essais. Constituée d'environ 20 personnes elle contribue notamment : à l'acquisition et au traitement de données fondamentales pour la sûreté (suivi des coeurs en exploitation, maîtrise de la réactivité, vérification de l'étanchéité de l'enceinte de confinement, performance des systèmes de ventilation, ). à l'évaluation et à l'optimisation des performances de production (rendement, performance des systèmes à la demande des services de maintenance et de l'ingénierie, ). à l'optimisation de la durée de fonctionnement des tranches (participation à la stratégie d'exploitation de l'installation, maintenance conditionnelle, ). Cette offre a vocation à favoriser une possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance au sein de l'entité d'accueil, si bien sûr, la période en alternance a été concluante pour les 2 parties et que le en CDI est par ailleurs validé à l'issue du processus de recrutement !
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