Gestionnaire conseil de l'assurance maladie

Description du poste

Le gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie est le garant de l'accès aux droits et du versement des prestations de chaque assuré. Son action permet aux assurés de se soigner quelle que soit leur situation. Responsable du traitement et de la qualité des dossiers, il s'assure de la conformité et de l'exactitude des informations avant de procéder à l'attribution de droits spécifiques, à un paiement, à un remboursement, ou au versement d'une indemnité en se référant à la réglementation et aux procédures en vigueur. A ce titre, il intervient également directement auprès des assurés pour les informer sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches Concrètement, vous serez amené à : • Faire l'enregistrement de pièces justifiant le versement d'une prestation de l'Assurance Maladie (arrêt maladie, congé maternité, congé paternité, accident de travail, pension d'invalidité) ; • Instruire les dossiers d'assurés en vue du versement de l'indemnité correspondante selon la réglementation en vigueur ; • Procéder au versement des prestations ; • Répondre aux sollicitations pouvant être formulées par les assurés ou les employeurs par l'intermédiaire de mails ou d'appels téléphoniques ;

Profil recherché

Vos compétences

Rigoureux, organisé et rapide, vous avez une culture du service avérée, complétée d'un goût pour la dimension sociale de la relation de service. Par ailleurs, votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'équipe seront des atouts supplémentaires. • Capacité d'analyse et de raisonnement, • Capacité rédactionnelle, • Maîtrise des outils informatiques, • Capacité d'adaptation et d'intégration pour un travail en équipe, • Rapidité de saisie

Votre formation

De formation bac + 2 dans le domaine juridique, gestion de la paie, comptabilité, RH, banque assurance. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Informations complémentaires

Base de Rémunération : Salaire brut mensuel de .57 €bruts/mois (sur 14 mois). La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ; • Une prime d'intéressement (environ € sur l'année, conditionné à une performance collective) • Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%) • Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an) • Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants • Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, selon les conditions de l'accord télétravail) • Une mutuelle d'entreprise • Epargne (retraite avec abondement) Et un CSE dynamique qui propose des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants …

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation Cahors
10. Rémunération 26 € par an
11. Niveau NIVEAU 3
12. Publié depuis 2 jours
13. Limite de candidature le 23/03/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDI
16. Localisation Cahors
17. Rémunération 26 € par an
18. Niveau NIVEAU 3
19. Publié depuis 2 jours
20. Limite de candidature le 23/03/
21. Référence NVHADD
22. Type de contrat CDI
23. Localisation Cahors
24. Rémunération 26 € par an
25. Niveau NIVEAU 3
26. Publié depuis 2 jours
27. Limite de candidature le 23/03/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDD
30. Localisation PERPIGNAN
31. Rémunération 1 € par mois
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié depuis 2 jours
34. Limite de candidature le 30/04/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDD
37. Localisation PERPIGNAN
38. Rémunération 1 € par mois
39. Niveau NIVEAU 3
40. Publié depuis 2 jours
41. Limite de candidature le 30/04/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDI
44. Localisation TOULOUSE
45. Niveau NIVEAU 5C
46. Publié depuis 4 jours
47. Limite de candidature le 13/03/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation RODEZ
51. Rémunération 29 € par an
52. Niveau NIVEAU 4B
53. Publié depuis 1 semaine
54. Limite de candidature le 18/03/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation Toulouse
58. Rémunération 1 € par mois
59. Niveau NIVEAU 3
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 17/03/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDD
64. Localisation TOULOUSE
65. Niveau NIVEAU 3
66. Publié depuis 2 semaines
67. Limite de candidature le 08/03/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation NARBONNE
71. Niveau NIVEAU 5C
72. Publié depuis 3 semaines
73. Limite de candidature le 13/03/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation TARBES
77. Niveau NIVEAU 4A
78. Publié depuis 3 semaines
79. Limite de candidature le 06/03/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation Béziers
83. Niveau NIVEAU 3
84. Publié depuis 1 mois
85. Limite de candidature le 31/12/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDI
88. Localisation Montpellier ou Béziers
89. Niveau NIVEAU 3
90. Publié depuis 1 mois
91. Limite de candidature le 31/12/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDI
94. Localisation Montpellier ou Béziers
95. Niveau NIVEAU 3
96. Publié depuis 1 mois
97. Limite de candidature le 31/12/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat CDI
100. Localisation Perpignan
101. Rémunération 2 € par mois
102. Niveau NIVEAU 4A
103. Publié depuis 1 mois
104. Limite de candidature le 31/03/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDI
107. Niveau NIVEAU 3
108. Publié depuis 7 mois
109. Limite de candidature le 31/12/
110. Référence NVHADD