Responsable du service gestion immobilière et entretien ménager (f/h)

Finalités/contexte

Au sein de la Direction des Bâtiments et des Moyens Généraux (DBMG), le responsable du service gestion immobilière et entretien ménager (F/H) encadre et anime le service Gestion Immobilière et Entretien Ménager (GIEM).


Activités principales

En tant que responsable du service GIEM, vous serez amené à encadrer une équipe pluridisciplinaire (de 5 agents en direct et 3 indirectement) et assurer l’accompagnement, la coordination ainsi que l’animation de l’équipe.

Vos missions consisteront :

* A piloter et coordonner la gestion immobilière de tous les sites départementaux (hors collèges) ainsi que la station de Chalmazel;
* Gérer le budget de fonctionnement du service et participer à la programmation budgétaire ainsi que le suivi financier dans le logiciel Grand Angle;
* Élaborer de courriers, notes et tableaux de bord dans le cadre de la stratégie patrimoniale, en lien avec la Direction;
* Suivre administrativement et financièrement les achats et cessions de biens.


Activités complémentaires

Assurer le lien avec le service GIEM, la Direction et les services de la DBMG que sont COMOE, GTB, Moyens Généraux, Marchés Publics – Finances.


Spécificités du poste

230 sites (hors collèges) gérés par la DBMG.

Temps de travail : Temps complet

Lieu de travail : 3 rue Charles de Gaulle SAINT-ETIENNE

Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.

Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.


Profil recherché

Nous recherchons un candidat qui possède des connaissances du cadre et de l’environnement réglementaire et contractuel en matière de gestion immobilière ainsi que des compétences en gestion financière et connaissance des mécanismes budgétaires d’une collectivité. Mais pas que !

Nous recherchons surtout aussi un candidat pour qui le service public fait sens.

Ce poste requiert des qualités en management de proximité afin de sécuriser, animer et encadrer l’équipe sous sa responsabilité mais également de fédérer l’équipe autour d’un projet.

Il est attendu pour ce poste de bonnes capacités rédactionnelles d’analyse, de synthèse et de bonnes capacités relationnelles ; un travail en transversalité ; le sens de l’organisation et anticipation ; des capacités d’adaptation pour passer d’un sujet à l’autre, de prise de responsabilités et de réactivité. ; des qualités d’écoute, de négociation et de diplomatie.


Diplôme et prérequis

Diplôme souhaité : diplôme de niveau 6 (bac+3) minimum

Pré requis : expérience de 3 ans souhaitée sur des missions similaires

Information(s) complémentaire(s)

Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».

Plus d’informations sur https://www.loire.fr/emploi

Date de jury : Mercredi 20/05/2026 matin

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :

M. Guillaume YVARS, Directeur Adjoint de la DBMG et Pilote de la stratégie patrimoniale - Tél : Tél 04 77 48 41 99 - Mail : guillaume.yvars@loire.fr

Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation

#J-18808-Ljbffr