Responsable du service sécurité incendie

Le poste



Secteur d'activité:
Pôle Investissements, Logistique, Achats et Transition Ecologique (PILATE) du CHU de Reims, Direction des Services Techniques (DST), Service Gestion des Risques Immobiliers et du Standard (SGRIS).

Missions générales
Le responsable du service sécurité incendie garantit la sécurité des personnes, des biens et la continuité d'activité du CHU de Reims face au risque incendie.
Il organise, pilote et optimise le service sécurité incendie composé de 37 agents répartis en 6 équipes, dont un agent formateur. Il veille à la conformité réglementaire des installations, coordonne les acteurs internes et externes et conseille sa hiérarchie dans la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques.

Activités principales

Pilotage et management du service

* Organisation et animation d'un service fonctionnant 24h/24 et 7j/7

* Encadrement, coordination et management des équipes

* Élaboration et suivi des plannings, gestion des absences et participation au recrutement

* Accompagnement des agents dans le développement de leurs compétences (intégration, évaluations, formations, certifications SSIAP)

* Contribution aux projets de service en lien avec la hiérarchie

Prévention et conformité réglementaire

* Garantie de l'application de la réglementation incendie des ERP

* Suivi des signalements et mise à jour des documents réglementaires (registres, plans, consignes)

* Traitement des observations issues des contrôles réglementaires et commissions de sécurité

* Élaboration du plan annuel de formation incendie des agents du CHU

* Participation aux commissions de sécurité

Gestion des équipements et installations

* Supervision des systèmes de sécurité incendie (SSI, DAS, désenfumage, RIA, extincteurs, compartimentage)

* Suivi des visites réglementaires, de la maintenance et des prestataires externes

* Pilotage des opérations de maintenance et travaux en lien avec les services techniques

* Contribution à l'élaboration du budget sécurité incendie

Gestion des risques et situations d'urgence

* Mise à jour du schéma d'organisation de la sécurité incendie

* Organisation interne des secours en cas d'incendie

* Organisation et évaluation des exercices d'évacuation réglementaires

* Interface avec les services de secours (pompiers, SAMU)

Conditions et contraintes du poste

* Astreinte technique après prise de poste (4 à 5 semaines par an)

* Aptitude physique conforme à la réglementation SSIAP

* Port d'EPI selon les situations d'intervention

* Déplacements fréquents sur les différents sites du CHU




Profil recherché



Niveau d'étude :

* Diplôme de niveau 5 (Bac+2) et titulaire de la qualification obligatoire de chef de Service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 3), ou cycle technique équivalent.
* Premier Secours Citoyen (PSC), Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou Premier Secours en Equipe de niveau 1 (PSE1) en cours de validité.

Niveau de compétences :

-Expérience souhaitée en établissement de soins (type U) et/ou en structure d'accueil pour personnes âgées ou personnes handicapées (type J)
-Expérience souhaitée dans le management d'équipe
-Permis B obligatoire 

Savoirs :
-Connaître la réglementation incendie en établissement recevant du public (ERP)
-Comprendre les principes fondamentaux de sécurité en type U et J
-Compétences techniques et notions bâtimentaires
-S'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral

Savoir-faire :
-Manipuler des systèmes de sécurité incendie
-Manipuler les moyens de secours
-Analyser les risques et proposer des solutions adaptées
-Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être :
-Leadership positif, capacité à fédérer une équipe, à résoudre les conflits
-Excellent relationnel, savoir travailler en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes
-Sens de l'écoute, savoir maîtriser ses émotions en situation de crise, faire preuve de pédagogie
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Disponibilité
-Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, sens des priorités
-Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Sens relationnel et sens du service public




Compétences recherchées

* SST
* PSC
* PSE1




Éléments nécessaires pour postuler


Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.



Document(s) :

* Curriculum Vitæ
* Lettre de motivation



Evaluation(s) :

* Personnalité: IPLC court


Personnalité: IPLC court

o 50 questions
o Temps illimité


Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail.
Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel


* Cognitif: QIRP


Cognitif: QIRP

o 50 questions
o 12 min


Ce test évalue votre capacité à raisonner, à prendre des décisions, à apprendre et comprendre dans un contexte professionnel




51100 Reims, Marne, Grand Est