Chef / cheffe de projet ferroviaire génie civil ouvrages d'art et ouvrages en terre h/f

ARTELIA - Description du poste
Et si votre expertise donnait vie aux grands projets ferroviaires de demainet#8239;?
En tant que Chef de projet ferroviaire - Geteacute;nie Civil (Ouvrages d'art etamp; Ouvrages en terre), vous jouez un retocirc;le central dans la conception, la coordination et la reteacute;alisation de projets ferroviaires d'envergure.
Vos deteacute;fis au quotidien :
Preteacute;parer et planifier

Assurer la gestion et la prise en compte des donneteacute;es d'entreteacute;es neteacute;cessaires aux eteacute;tudes de conception etagrave; dominante Geteacute;nie Civil (AVP, PRO, DCE, REA) relatives aux ouvrages d'art, soutetegrave;nements, terrassements, plateformes ferroviaires.
Deteacute;finir les meteacute;thodologies travaux, les phasages, les interfaces multi-techniques et multi-acteurs
Anticiper les contraintes d'exploitation ferroviaire, de seteacute;curiteteacute; et d'environnement
Assurer la mise en place d'un planning geteacute;neteacute;ral permettant de respecter les objectifs deteacute;lais imposeteacute;s par la MOA

Analyser et optimiser

Analyser les solutions techniques proposeteacute;es par les bureaux d'eteacute;tudes internes ou externes (dimensionnement, meteacute;thodes constructives, variantes Geteacute;nie Civil/ Ouvrage d'Art /Ouvrage en Terre).
Proposer des optimisations techniques, organisationnelles et contractuelles garantissant la maeticirc;trise des coetucirc;ts, deteacute;lais et risques.
Inteteacute;grer les exigences reteacute;glementaires, normatives et seteacute;curitaires propres au domaine ferroviaire.

Piloter et coordonner

Assurer le pilotage global du projet : eteacute;tudes de conception, synthetegrave;se technique, passation des marcheteacute;s de travaux, suivi d'exeteacute;cution et suivi des marcheteacute;s de travaux.
Coordonner l'ensemble des acteurs (MOE etEacute;tudes, MOE Travaux, bureaux d'eteacute;tudes externes, entreprises travaux) en inteteacute;grant les parametegrave;tres spatiaux, temporels, humains et techniques.
Geteacute;rer les interfaces techniques avec les autres lots (voie, cateteacute;naire, teteacute;leteacute;coms, signalisation, etc.).
Geteacute;rer les risques techniques, financiers et deteacute;lais des marcheteacute;s de travaux
Geteacute;rer la reteacute;muneteacute;ration des entreprises travaux jusqu'au DGD final
Geteacute;rer la gestion documentaire de l'ensemble des marcheteacute;s de travaux jusqu'etagrave; l'obtention des DOE

Conseiller et innover

Identifier et anticiper les risques techniques et opeteacute;rationnels (geteacute;otechniques, structurels, phasage, exploitation).
Proposer des solutions techniques fiables et innovantes, adapteteacute;es aux contraintes du projet.
Contribuer etagrave; la reteacute;daction des offres techniques, meteacute;moires meteacute;thodologiques et variantes
Votre profil pour exceller dans ce poste :

Formation : Dipletocirc;meteacute;(e) d'une eteacute;cole d'ingeteacute;nieur ou titulaire d'un Master 2 en geteacute;nie civil, betacirc;timent ou travaux publics.
Expeteacute;rience : Minimum 3 ans d'expeteacute;rience aveteacute;reteacute;e en management de projet avec une expertise en geteacute;nie civil
Competeacute;tences techniques : Maeticirc;trise avanceteacute;e des outils de planification (MS Project, PSNext, Pack Office) etndash; la connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO est un plus
Connaissances appreteacute;cieteacute;es : Familiariteteacute; avec les meteacute;thodes de management de projet et une bonne compreteacute;hension de l'organisation SNCF
Qualiteteacute;s personnelles : Autonomie, rigueur technique, adaptabiliteteacute; aux impreteacute;vus

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :

etEacute;change teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senter notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel : il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.

Artelia s'engage en faveur de la diversiteteacute; et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif. En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'eteacute;criture inclusive n'est pas utiliseteacute;e dans le corps de cette annonce, les termes employeteacute;s au masculin se reteacute;fetegrave;rent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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