Alternance chargé(e) de rso h/f

CPAM DE L'AISNE

Contexte:

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens !

C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service, vous contribuez à la réalisation des missions de la CPAM de l'Aisne au service de ses publics.

Présentation de l'entreprise:

Intégrer la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aisne, c'est rejoindre nos 430 collaborateurs qui exercent leur métier au service de nos assurés en portant nos valeurs, la première étant la solidarité.

Implantée sur 2 sitesprincipaux : Saint-Quentin et Laon, la CPAM de l'Aisne protège plus de 465000 bénéficiaires, soit 90 % de la population du département. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l'Assurance Maladie (Carsat, services médicaux, etc.) ainsi qu'avec de nombreux partenaires de la région.

Nos missions? Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins, accompagner chacun dans la préservation de sa santé, mais aussi améliorer l'efficacité du système de santé.

Pour mener à bien ces missions, nous recherchons des collaborateurs partageant le sens du service et du service public, animés par des valeurs de solidarité et d'innovation, prêts à rejoindre un collectif impliqué.

Rejoignez la CPAM de l'Aisne et contribuez concrètement à une organisation plus responsable, engagée et durable au service de tous.

Description du poste

Au sein de la Direction Ressources et Enjeux Environnementaux:

Vos missions

Au cœur de notre stratégie de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), vous interviendrez à la fois sur le pilotage, la structuration et la mise en œuvre opérationnelle des actions :

• Structurer et piloter la démarche RSO : élaborer et formaliser des plans d'actions, concevoir des outils de suivi et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord), assurer le reporting et valoriser les actions engagées.

• Mettre en œuvre et animer les actions sur le terrain : décliner la feuille de route nationale « Transition > Action ! » en initiatives concrètes (mobilités durables, sobriété énergétique, numérique responsable), organiser et suivre leur déploiement au sein des services.

• Coordonner les acteurs internes : travailler en lien étroit avec les professionnels de l'organisme (RH, services techniques, communication, managers, référents métiers) afin de mobiliser les expertises, favoriser l'appropriation des actions et garantir leur efficacité.

• Contribuer à la Qualité de Vie au Travail (QVT) : participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions favorisant le bien-être, l'engagement et les conditions de travail des collaborateurs.

Profil recherché

Vos compétences

Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et sociétaux.

Capacité à passer de la réflexion à l'action, avec un goût pour les projets concrets.

Aptitude à coordonner des interlocuteurs variés et à travailler en transversal.

Sens de l'initiative, esprit d'analyse et qualités relationnelles.

Votre formation

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 dans les domaines RSE/RSO, développement durable, management des organisations ou RH.

Informations complémentaires

Pour participer à l'ensemble des projets, la détention du permis B serait un plus.

Le rythme de présence en entreprise sera étudié en fonction de l'organisation de l'école.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Contact

MODALITES DE CANDIDATURE :

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 12/07/2026.

La sélection se fait sur dossier et entretien.

Les avantages liés au poste