Description du poste
1. Participation à l'élaboration et suivi du plan de formation de la direction du Contrôle Organisation des parcours d'intégration et de formation initiale propres aux métiers du Contrôle Accompagnement des managers et tuteurs dans le suivi des formations Recueil et analyse des besoins de formation individuels et collectifs Constitution et animation d'un vivier de formateurs internes occasionnels Mise en œuvre de formations adaptées à la prise de poste et à l'accompagnement au changement
2. Participation au recrutement des élèves inspecteurs et contrôleurs
3. Suivi des parcours professionnels et accompagnement des collaborateurs non retenus
4. Contribution à la communication interne sur les dispositifs de formation pour la fonction Contrôle
5. Animation de groupes de travail transversaux internes et externes
Profil recherché
Vos compétences
6. Maîtrise des outils pédagogiques
7. Capacité à structurer, planifier et évaluer des actions de formation
8. Connaissance des règles de déontologie
9. Capacité à animer ou accompagner un projet : poser un diagnostic, identifier des problématiques, proposer des améliorations, établir un cahier des charges
10. Aptitude à travailler en réseau, en mode projet et en transversalité
11. Sens de la communication écrite et orale, capacité à rédiger de manière claire, structurée, argumentée
12. Capacité à rendre compte et opérer des reportings adaptés aux enjeux
13. Organisation, rigueur, disponibilité, capacité à travailler en autonomie et à distance
Votre formation
14. Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et des outils collaboratifs de la suite office .
15. Expérience de la conduite de projets appréciée
16. Une expérience en gestion de la formation est requise
Informations complémentaires
Les échanges et travaux se font pour l'essentiel à distance, pour autant des déplacements ponctuels sont à prévoir en région avec un véhicule de service pour participer à des réunions, groupes de réflexion et projets transversaux, et à titre exceptionnel au plan national.
Avantages et conditions de travail :
17. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
18. Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
19. Possibilité de télétravail sous conditions
20. Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
21. Rémunération sur 14 mois,
22. Prime d'intéressement,
23. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la Sécurité sociale
24. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
25. Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
26. Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
27. Prestations CSE
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.