MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France), animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9 Md€ en 2024, notre société est une filiale commune d'Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %) et Leonardo (25 %). En France, MBDA propose plus de 900 postes en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus. Nous valorisons le développement de nos collaborateurs et la diversité des compétences, leur offrant des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Grâce à un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière, MBDA vous promet bien plus qu’un métier !
Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'opportunités professionnelles variées (production, ingénierie, support client...). Vous intégrerez la Direction qui conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés, tout au long du cycle de développement. Au sein de l'École de Formation de la Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous serez responsable de formaliser les parcours d'intégration opérationnels et de formation au poste pour les nouveaux arrivants, dans les domaines de l'usinage, la logistique industrielle et la maintenance. Vos missions principales incluront :
1. Formaliser :
* les bases de compétences,
* les parcours de formations métiers et leurs contenus,
* les parcours d'accompagnement tutoré,
* des livrets de suivi ou fiches d'adaptation au poste (en lien avec la gestion de la polyvalence),
* des tests d'évaluation préformative et d'aide au recrutement.
1. Participer :
* à la construction du budget de l'école en remontant les éléments liés aux dépenses prévisionnelles,
* à l'organisation des formations en collaboration avec le service Formation et les managers/tuteurs,
* aux tests de recrutement et à la mise à jour de la base de données du secteur.
2. Accompagner :
* le suivi des apprentis en Bac pro intégrés dans les ateliers,
* la prise en compte des besoins en formalisant les nouveaux contenus de formation avec les référents.
Selon l'actualité de la production, vous pourriez être sollicité pour collaborer sur d'autres projets de formation dans des secteurs comme la peinture ou le traitement de surface. Vous êtes encouragé à proposer des idées d'amélioration basées sur vos observations terrain. Votre périmètre d'activité concerne les technologies/métiers liés à l'usinage (fraisage, tournage, ajustage, etc.), la logistique industrielle et la maintenance.
Notre rémunération comprend un salaire fixe, une part variable pour les cadres, une prime d'ancienneté, une prime annuelle pour les non-cadres, ainsi que des éléments collectifs liés à la performance (participation, intéressement). De nombreux avantages sont proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle, prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.
De formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience en alternance dans l'industrie. Vous disposez de connaissances en métiers industriels. Sociable, vous avez une aptitude à animer un groupe.
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