Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
Au sein de la DRH, vous prendrez en charge le service des relations sociales.
Vos missions seront de :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie du dialogue social chez Coallia;
- Préparer, participer et animer les instances représentatives du personnel et négocier (délégation de pouvoirs) en lien avec le DRH et le Responsable Juridique dans le respect du calendrier social;
- Piloter les sujets transverses de l'équipe en lien avec les autres services de la DRH;
- Manager l'équipe de 4 juristes et l'assistante de direction;
- Rechercher, rédiger et suivre les projets d'accord et des notes juridiques, en lien avec les juristes de l'équipe et le Responsable Juridique;
Vous participerez également aux groupes de travail avec la direction générale ou les organisations syndicales sur des projets transverses.
D'une formation supérieure (master 2 en droit social ou droit du travail), vous avez minimum 7 ans d'expérience sur le même poste et avez mené, avec succès, des négociations avec les instances.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.