Iconographe

Vos missions :

Assurer la recherche iconographique et le suivi de maquette des programmes de salle de la saison lyrique.

Alimenter et gérer le fond iconographique.

Programmes:

1. Identifier des thématiques propres aux œuvres ou aux productions, en lien avec la responsable des publications lyriques et l’équipe de production;
2. Proposer une sélection iconographique pour illustrer les programmes de spectacle;
3. Contacter les photographes ou agences pour négocier les droits iconographiques;
4. Suivi iconographique du programme (maquette, corrections, crédits) jusqu’à validation du BAT;

Lien avec les photographes:

1. Proposer un planning de photographes de production pour la saison;
2. Identifier des photographes pour des projets spécifiques (cartes blanches, reportages etc.);
3. Organiser leur contrat et leur venue (badge, accueil) afin de nourrir l’ensemble des canaux de communication de l’Opéra de Paris (site, réseaux sociaux, presse etc.);
4. Gérer les validations des visuels par les personnes qualifiées en interne ou en externe (artistes, directions du casting etc.);
5. Transmettre les visuels validés à l’ensemble des services concernés.

Publications diverses:

1. Être l’interlocuteur, au sein de la direction de la communication, de toutes les demandes liées à des contenus iconographiques (lyrique et patrimoine);
2. Assurer la recherche iconographique des projets d’édition et l’identification des droits (catalogues, coéditions etc.);
3. En tant que de besoin, participer aux recherches iconographiques sur des éléments de communication de la saison à venir;
4. Participer à l’indexation de l’ensemble des visuels produits par la direction de la communication dans l’outil de référencement et de stockage (DAM).

Gestion administrative et financière:

1. Être en charge de l’établissement des contrats des photographes et agences photographiques;
2. Veiller au respect des budgets affectés à l’iconographie;
3. Créer et suivre les commandes sur le logiciel Cegid XRP.

Savoir :

1. Culture générale;
2. Connaissance en histoire de l’art et des arts plastiques;
3. Connaissance du domaine lyrique;
4. Connaissance de la chaîne éditoriale;
5. Maitrise des outils bureautiques courants;
6. Maîtrise de l’anglais.

Savoir faire :

1. Coordination de projets;
2. Connaissances en outils de traitement de l’image.

Savoir être :

1. Sens relationnel;
2. Sens de l’organisation;
3. Grande rigueur;
4. Réactivité;
5. Disponibilité et sens du service;
6. Maitrise des outils informatiques spécialisés dans son domaine.

Compétences managériales transverses :

1. Responsabilité, leadership, courage Managérial :
1. Culture de l'objectif et du résultat;
2. Responsabilité, fiabilité, exemplarité;
3. Force de conviction et de négociation.
2. Valorisation, transmission et développement des compétences :
1. Capacité à développer les compétences de son équipe et transmettre les savoirs;
2. Capacité à déléguer et à faire confiance.
3. Coordination d'équipe et adaptabilité constante :
1. Gestion et animation d'équipe;
2. Planification et organisation du travail;
3. Esprit d'équipe et collaboration;
4. Capacité à prendre en charge la sécurité du travail;
5. Capacité d'adaptation et de résilience;
6. Capacité d’analyse et résolution des problèmes.
4. Communication :
1. Communication et relais de l'information / Bon relationnel;
2. Capacités d’écoute active et bienveillante;
3. Connaissance des instances représentatives du personnel.
5. Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté
6. Conduite du changement, culture de l'innovation, transversalité :
1. Savoir conduire du changement;
2. Favoriser l’innovation et la créativité;
3. Promouvoir la transversalité et ouverture.
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