Head of ai education

80 % des dirigeants français utilisent l’IA générative chaque semaine, mais 71 % des cadres n’ont jamais été formés ( Microsoft France/YouGov, févr. 2026 ). Avec l’AI Act qui rend la formation obligatoire depuis février 2025, le marché de la formation IA va exploser. Le progrès fulgurant des LLM et des outils associés renforce cette tendance. Nous souhaitons aider les organisations à prendre ce virage en nous appuyant sur notre expertise. Elle se matérialise par plus de 100 projets d’IA générative mis en production dans les organisations, et une équipe de 150 Product Engineers utilisant les derniers outils d’IA quotidiennement. Nous recherchons donc un Head of AI Education pour lancer, faire croître et structurer une offre de formation en IA, qui aura pour objectif de générer 1 million d’euros de chiffre d’affaires la première année, et continuer à croître ensuite. Tu seras entièrement responsable de l’offre : ton rôle sera de la définir et la structurer, tu piloteras toi-même les recrutements, les ventes et les opérations, avec une rémunération variable déplafonnée dépendant du chiffre d’affaires généré par l’offre. Le rôle sera aussi en partie opérationnel et implique d’être soi-même formateur. Notre accompagnement Tu seras managé(e) directement par l’un des membres de l’équipe dirigeante de Galadrim. Depuis notre création en 2017, nous avons eu l’expérience de plusieurs business units montées avec succès (Orki, notre offre bilan carbone, 1M de CA, Galadrim Nantes, 2M, Galadrim IA, 3M). Tu bénéficieras aussi de notre base client existante (800), d’une équipe recrutement / RH / finance mutualisée, de ressources ponctuelles (développeurs, designers etc.), et de l’image de marque de Galadrim. Notre vision À date, nous souhaitons avoir une approche centrée sur le besoin métier. La stratégie serait de cibler des métiers fortement représentés dans les organisations, de recruter des personnes ayant plusieurs années de pratique dans ce métier, avec une forte expertise en IA pour délivrer des formations adaptées. Par ailleurs, nous souhaitons que la formation ne soit pas uniquement théorique mais aussi pratique, avec la mise en oeuvre de cas concrets utiles au travail des collaborateurs. Cette vision sera à affiner et faire évoluer ensemble.