Le responsable de la formation assure la mise en œuvre, le pilotage et le suivi des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage. Il garantit leur bon déroulement sur les plans pédagogique, administratif, financier et logistique.- Organisation et suivi des formationsPlanifier les sessions et optimiser les effectifs.Mobiliser les formateurs et assurer leur coordination.Garantir la conformité des documents administratifs et pédagogiques.Suivre les évaluations et délivrer les attestations de formation.Gérer les locaux, équipements, fournitures et déplacements.Veiller à la conformité des infrastructures et des actions au regard des normes (QUALIOPI, agréments.).- Gestion administrative et financièreÉlaborer les budgets des actions de formation.Suivre les dossiers, les financements, les devis, conventions et facturations.Mettre à jour les tableaux de bord financiers et veiller à la conformité réglementaire.- Développement de l'offre de formationAssurer la promotion des formations auprès des entreprises et partenaires.Identifier les besoins en compétences et adapter l'offre en conséquence.Proposer des solutions de formation innovantes, en lien avec les enjeux économiques locaux.- Accompagnement des publics et détection des talentsAccompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel.Identifier les compétences et les orienter vers les parcours adaptés.Mettre en lien les profils avec les besoins en recrutement identifiés.- Veille et réponse aux appels d'offresAssurer une veille active sur les appels d'offres en lien avec la formation.Élaborer et suivre les dossiers de réponse dans le respect des critères qualité définis.Assurer le suivi des candidatures déposées.Profil recherché :-Bac +3/5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent.-Expérience confirmée sur un poste similaire idéalement dans le domaine du BTP.-Maîtrise de la réglementation formation et des outils de suivi.-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils de gestion).-Sens de l'analyse, organisation et excellent relationnel.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
* Selon profil
Déplacements Déplacements: Fréquents
Profil souhaité
Expérience
* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve d'autonomie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.Mme RECRUTOI SAUVAN MURIEL
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