Référence CSP: O041231/201280684
Le Centre Départemental de Gestion de Loir-et-Cher, idéalement situé à la sortie de l'autoroute A10 et composé d'une trentaine d'agents, recherche son/sa gestionnaire des carrières.
Le/La gestionnaire des carrières complètera l'équipe de 2 gestionnaires en poste et sera rattaché(e) au Pôle Conseil et Accompagnement Statutaire piloté par la Directrice de pôle.
Le/La gestionnaire des carrières aura pour missions principales d'accompagner les collectivités et établissements publics affiliés, affectés à son portefeuille, dans la gestion de leurs agents stagiaires, titulaires ou contractuels de droit public.
1/ Gérer le dossier individuel des agents
- Contrôler et saisir les actes transmis par les collectivités et établissements
- Détecter les anomalies
- Relancer les collectivités
- Classer les actes
- Archiver les dossiers clos
2/ Conseiller les collectivités et établissements affiliés
- Informer et renseigner l'autorité territoriale, le DGS, la RH sur les procédures relatives à la gestion de leurs agents
- Assister les affiliés dans l'élaboration des actes administratifs de gestion RH
- Alerter sur les situations à risque
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports d'information et de communication (circulaires, notes, site internet)
3/ Pré instruire les dossiers de promotion interne
- Vérification des conditions statutaires
- Echanges avec la collectivité ou l'établissement
- Cotation au regard des Lignes Directrices de Gestion Promotion interne
- Préparation des dossiers pour leur étude (anonymisation)
- Rédaction de courriers suite aux dossiers proposés (non recevables, non retenus etc)
4/ Exploiter et optimiser la base de données RH
- S'assurer de la mise à niveau des versions du logiciel RH et de la bonne application des patchs
- Informer les agents du pôle des mises à jour et évolutions
- Gérer en lien avec le prestataire les anomalies
- Réaliser des traitements collectifs
- Recueillir et exploiter des données pour alimenter des études statistiques RH
- Participer à la démarche de dématérialisation des dossiers agents (horizon 2026)
5/ Veille juridique et statutaire
6/ Participation aux élections professionnelles (tous les 4 ans)
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Etablissements publics locaux
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.